informations générales
Qui sommes-nous ?
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962.
Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence.
Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz.
L'association emploie 180 salariés pour un budget de 14,5 millions d'euros.
Mission générale :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du Pôle Urgence et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la coordination du dispositif de Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) de ville de Metz.
Activités:
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités de la PASS de ville
- Superviser l'équipe de la PASS de ville et organiser des réunions d'équipe régulières
- Identifier, établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des établissements de santé, des service sociaux, des associations et des acteurs de la santé publique
- Représenter le dispositif PASS de ville auprès des partenaires institutionnels
- Garantir le fonctionnement du dispositif et le respect des règles juridiques
- Rédiger les rapports d'activité et assurer le suivi-évaluation du dispositif
- D'autres responsabilités peuvent être attribuées de manière occasionnelle à la demande de la direction
Compétences :
- Gestion de projet
- Excellentes compétences orales et rédactionnelle
- Travail en équipe pluridisciplinaire et travail en réseau
- Compétences techniques en animation de groupe
- Capacité d'adaptation, notamment des modes de communication à son interlocuteur
- Compétences en gestion des conflits
- Approche globale de la personne
- Sens de l'organisation et de l'observation, écoute et identification des besoins des personnes
- Empathie, distanciation, patience dans le cadre de l'accompagnement
- Force de proposition
Profil:
- Expérience en coordination de dispositif médico-social (2 ans minimum)
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits de santé et aux soins, des politiques de santé publique Connaissance de l'action sociale, du public en situation de marginalité appréciée
- Aptitudes aux langues étrangères
- Titulaire d'un diplôme en santé publique, travail social, paramédical ou médical
- Maîtrise du pack office
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Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence.
Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz.
L'association emploie 180 salariés pour un budget de 14,5 millions d'euros.
Mission générale :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du Pôle Urgence et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la coordination du dispositif de Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) de ville de Metz.
Activités:
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités de la PASS de ville
- Superviser l'équipe de la PASS de ville et organiser des réunions d'équipe régulières
- Identifier, établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des établissements de santé, des service sociaux, des associations et des acteurs de la santé publique
- Représenter le dispositif PASS de ville auprès des partenaires institutionnels
- Garantir le fonctionnement du dispositif et le respect des règles juridiques
- Rédiger les rapports d'activité et assurer le suivi-évaluation du dispositif
- D'autres responsabilités peuvent être attribuées de manière occasionnelle à la demande de la direction
Compétences :
- Gestion de projet
- Excellentes compétences orales et rédactionnelle
- Travail en équipe pluridisciplinaire et travail en réseau
- Compétences techniques en animation de groupe
- Capacité d'adaptation, notamment des modes de communication à son interlocuteur
- Compétences en gestion des conflits
- Approche globale de la personne
- Sens de l'organisation et de l'observation, écoute et identification des besoins des personnes
- Empathie, distanciation, patience dans le cadre de l'accompagnement
- Force de proposition
Profil:
- Expérience en coordination de dispositif médico-social (2 ans minimum)
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits de santé et aux soins, des politiques de santé publique Connaissance de l'action sociale, du public en situation de marginalité appréciée
- Aptitudes aux langues étrangères
- Titulaire d'un diplôme en santé publique, travail social, paramédical ou médical
- Maîtrise du pack office
