informations générales
Challans
Poste à pourvoir sur Challans et 1 à 2 journées à la Roche sur Yon
La mission du dispositif :
Le Cadre de proximité assure 70% de son temps à la gestion d'un Centre Parental sur Challans. Le Centre Parental accueille des couples avec un enfant à naître ou un enfant de moins de 3 ans dans le cadre d'un accueil en collectif ou en diffus.
30% de son temps est consacré au service MNA qui accueille 21 jeunes sur le secteur de la Roche sur Yon.
Votre rôle au sein de notre association :
- Piloter l'activité de 2 dispositifs
- Être garant de la qualité d'accompagnement des publics accueillis
- Être garant du bon fonctionnement du dispositif, dans le respect des projets d'établissement
- Représenter, en concertation avec le directeur de pôle, l'association auprès des collectivités, administrations, organismes, partenaires.
Description de votre poste :
* Pilotage de l'activité :
- Animer la démarche d'élaboration du projet de service et veille à leur bonne application au quotidien
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité (taux d'occupation, participation financière.)
- Produire les rapports d'activités annuels
* Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :
- Animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Mettre en place les instances afférentes à chaque service ou établissement (réunions de service, réunions de réflexion sur les pratiques professionnelles et le sens de l'action.)
- Etablir et gérer les plannings
- Recruter le personnel en lien avec le Directeur de Pôle et le RRH
* Représentation et relations extérieures :
- Représenter l'association dans diverses instances ou auprès de partenaires locaux : temps de concertation, mise en avant d'actions spécifiques, présentation de bilans.
- Développer les partenariats, favoriser le travail en réseau et veiller à la visibilité et au dynamisme de l'association dans notre environnement métier
* Autres :
- Garantir la qualité des écrits rédigés par les équipes à destination des partenaires
- Promouvoir et mettre en œuvre une démarche qualité sécurisant la réalisation des projets de services/ d'établissement et le respect des personnes accompagnées
- Assister le Directeur de pôle dans toutes ou parties de ses missions transverses
- Remplacer en cas d'absence un chef de service du pôle
Vos savoir-faire et savoir-être :
- Capacité à fédérer, animer et soutenir des équipes pluridisciplinaires
- Capacité à prendre des décisions, à s'adapter
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Rigoureux
- Dynamique
Informations complémentaires :
- Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme adapté aux activités des services et établissement
- Expérience exigée dans le management d'équipe(s)
- Rattaché(e) au Directeur du pôle Enfance & Parentalité et Membre du Comité de Pilotage de l'association (COPIL)
- Forfait jour de 207 jours
- Astreinte Cadre au maximum 8 semaines par an.
- Référent de site
Et en plus chez VISTA !
- Des titres-restaurant,
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
- Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa mission du dispositif :
Le Cadre de proximité assure 70% de son temps à la gestion d'un Centre Parental sur Challans. Le Centre Parental accueille des couples avec un enfant à naître ou un enfant de moins de 3 ans dans le cadre d'un accueil en collectif ou en diffus.
30% de son temps est consacré au service MNA qui accueille 21 jeunes sur le secteur de la Roche sur Yon.
Votre rôle au sein de notre association :
- Piloter l'activité de 2 dispositifs
- Être garant de la qualité d'accompagnement des publics accueillis
- Être garant du bon fonctionnement du dispositif, dans le respect des projets d'établissement
- Représenter, en concertation avec le directeur de pôle, l'association auprès des collectivités, administrations, organismes, partenaires.
Description de votre poste :
* Pilotage de l'activité :
- Animer la démarche d'élaboration du projet de service et veille à leur bonne application au quotidien
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité (taux d'occupation, participation financière.)
- Produire les rapports d'activités annuels
* Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :
- Animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Mettre en place les instances afférentes à chaque service ou établissement (réunions de service, réunions de réflexion sur les pratiques professionnelles et le sens de l'action.)
- Etablir et gérer les plannings
- Recruter le personnel en lien avec le Directeur de Pôle et le RRH
* Représentation et relations extérieures :
- Représenter l'association dans diverses instances ou auprès de partenaires locaux : temps de concertation, mise en avant d'actions spécifiques, présentation de bilans.
- Développer les partenariats, favoriser le travail en réseau et veiller à la visibilité et au dynamisme de l'association dans notre environnement métier
* Autres :
- Garantir la qualité des écrits rédigés par les équipes à destination des partenaires
- Promouvoir et mettre en œuvre une démarche qualité sécurisant la réalisation des projets de services/ d'établissement et le respect des personnes accompagnées
- Assister le Directeur de pôle dans toutes ou parties de ses missions transverses
- Remplacer en cas d'absence un chef de service du pôle
Vos savoir-faire et savoir-être :
- Capacité à fédérer, animer et soutenir des équipes pluridisciplinaires
- Capacité à prendre des décisions, à s'adapter
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Rigoureux
- Dynamique
Informations complémentaires :
- Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme adapté aux activités des services et établissement
- Expérience exigée dans le management d'équipe(s)
- Rattaché(e) au Directeur du pôle Enfance & Parentalité et Membre du Comité de Pilotage de l'association (COPIL)
- Forfait jour de 207 jours
- Astreinte Cadre au maximum 8 semaines par an.
- Référent de site
Et en plus chez VISTA !
- Des titres-restaurant,
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
- Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
