informations générales
Bouches-du-Rhône
Description du poste :
Le/la coordinateur-rice d'équipe de médiateur-rice-s est responsable de la gestion et de l'encadrement des équipes de médiateur-rice-s en lien direct avec le/la chef-fe de service et la direction générale de Sud Formation.
- Missions :
- Participer, animer et encadrer les activités des médiateur-rice-s sur le terrain dans le cadre du périmètre d'interventions.
- Dynamiser et réguler l'équipe au cours de réunions.
- Transmettre des savoir-faire techniques aux médiateur-rice-s (reporting, gestion de projet avec les élèves et parents).
- Entretenir le lien avec le/la chef-fe de service de l'action et du projet.
- Identifier les besoins des publics, des territoires et des partenaires locaux (DSU, partenaires sociaux.).
- Établir un partenariat technique et local (institutionnel et associatif) nécessaire à la mise en œuvre d'actions en correspondance avec le travail des établissements scolaires.
- Anticiper les demandes partenariales avec les Principaux des collèges et Directeurs des écoles.
- Encadrer les missions transversales de planification.
- Superviser les liens développés entre les médiateurs-rice-s et les partenaires.
- Apporter soutien et formation sur le terrain.
- Organiser, avec le/la chef-fe de service, les formations indispensables au dispositif.
- Responsabilités :
- Pilotage et coordination des activités sur le terrain.
- Veiller à l'application du cahier des charges de l'action.
- Rendre compte au quotidien des interventions des médiateur-rice-s.
- Produire des rapports qualitatifs et quantitatifs des interventions mensuelles et annuelles dans les établissements scolaires.
- Préparer et participer aux réunions des partenaires, comité de pilotage.
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- Missions :
- Participer, animer et encadrer les activités des médiateur-rice-s sur le terrain dans le cadre du périmètre d'interventions.
- Dynamiser et réguler l'équipe au cours de réunions.
- Transmettre des savoir-faire techniques aux médiateur-rice-s (reporting, gestion de projet avec les élèves et parents).
- Entretenir le lien avec le/la chef-fe de service de l'action et du projet.
- Identifier les besoins des publics, des territoires et des partenaires locaux (DSU, partenaires sociaux.).
- Établir un partenariat technique et local (institutionnel et associatif) nécessaire à la mise en œuvre d'actions en correspondance avec le travail des établissements scolaires.
- Anticiper les demandes partenariales avec les Principaux des collèges et Directeurs des écoles.
- Encadrer les missions transversales de planification.
- Superviser les liens développés entre les médiateurs-rice-s et les partenaires.
- Apporter soutien et formation sur le terrain.
- Organiser, avec le/la chef-fe de service, les formations indispensables au dispositif.
- Responsabilités :
- Pilotage et coordination des activités sur le terrain.
- Veiller à l'application du cahier des charges de l'action.
- Rendre compte au quotidien des interventions des médiateur-rice-s.
- Produire des rapports qualitatifs et quantitatifs des interventions mensuelles et annuelles dans les établissements scolaires.
- Préparer et participer aux réunions des partenaires, comité de pilotage.
