informations générales
Cayenne
Responsabilités :
1. Collecte, analyse et interprétation des données financières et opérationnelles pour évaluer la performance des différents magasins, entrepôts et départements.
2. Participation à l'élaboration des budgets, des prévisions et des plans d'action en collaboration avec les responsables opérationnels.
3. Contrôle des coûts, des marges et des indicateurs de performance spécifiques au secteur de la grande distribution (taux de rotation des stocks, chiffre d'affaires par mètre carré, etc.).
4. Mise en place et suivi d'outils de reporting adaptés aux besoins de l'entreprise et des différents niveaux de management.
5. Analyse des données de ventes, des promotions et des tendances du marché pour identifier les opportunités d'optimisation.
6. Évaluation des performances des promotions et des actions commerciales pour en mesurer l'impact sur la rentabilité.
7. Support aux opérations en matière de gestion des coûts, d'optimisation des processus et de prise de décision.
8. Participation aux projets transversaux liés à l'amélioration de la performance opérationnelle et financière de l'entreprise.
9. Veille concurrentielle et analyse de marché pour anticiper les évolutions du secteur et proposer des recommandations stratégiques.
Compétences requises :
1. Solides compétences en analyse financière, contrôle de gestion et modélisation économique.
2. Connaissance approfondie des spécificités du secteur de la grande distribution et de ses principaux indicateurs de performance.
3. Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, logiciels de BI, niveau tableurs et Excel avancés).
4. Capacité à travailler avec de grands volumes de données et à en extraire des insights pertinents.
5. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
6. Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
7. Orientation résultats et capacité à respecter les délais.
Conditions de travail :
- Horaires généralement réguliers, mais possibilité de périodes plus intenses lors de la clôture des comptes ou de la préparation des budgets.
- Travail en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, notamment les opérations, le marketing et les achats.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Collecte, analyse et interprétation des données financières et opérationnelles pour évaluer la performance des différents magasins, entrepôts et départements.
2. Participation à l'élaboration des budgets, des prévisions et des plans d'action en collaboration avec les responsables opérationnels.
3. Contrôle des coûts, des marges et des indicateurs de performance spécifiques au secteur de la grande distribution (taux de rotation des stocks, chiffre d'affaires par mètre carré, etc.).
4. Mise en place et suivi d'outils de reporting adaptés aux besoins de l'entreprise et des différents niveaux de management.
5. Analyse des données de ventes, des promotions et des tendances du marché pour identifier les opportunités d'optimisation.
6. Évaluation des performances des promotions et des actions commerciales pour en mesurer l'impact sur la rentabilité.
7. Support aux opérations en matière de gestion des coûts, d'optimisation des processus et de prise de décision.
8. Participation aux projets transversaux liés à l'amélioration de la performance opérationnelle et financière de l'entreprise.
9. Veille concurrentielle et analyse de marché pour anticiper les évolutions du secteur et proposer des recommandations stratégiques.
Compétences requises :
1. Solides compétences en analyse financière, contrôle de gestion et modélisation économique.
2. Connaissance approfondie des spécificités du secteur de la grande distribution et de ses principaux indicateurs de performance.
3. Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, logiciels de BI, niveau tableurs et Excel avancés).
4. Capacité à travailler avec de grands volumes de données et à en extraire des insights pertinents.
5. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
6. Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
7. Orientation résultats et capacité à respecter les délais.
Conditions de travail :
- Horaires généralement réguliers, mais possibilité de périodes plus intenses lors de la clôture des comptes ou de la préparation des budgets.
- Travail en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, notamment les opérations, le marketing et les achats.
