informations générales
Gallargues-le-Montueux
Au sein du service Finances, vous aurez pour missions :
Leader contrôle de gestion :
- Mettre en place un outil de pilotage pour le contrôle de gestion (EPM : Entreprise Performance Management) et assurer la qualité des données
- Produire des analyses à destination du management
- Former les opérationnels aux outils de reporting
- Réaliser tous types d'études d'analyse financières à la demande de la Direction
Leader des projets de l'amélioration du cycle finance :
- Améliorer l'utilisation de l'ERP Sage X3
- Améliorer l'organisation et les process comptables en collaboration étroite avec les équipes métier
- Anticiper la mise en place de la réforme de la facturation électronique
- Digitaliser les processus comptables et financiers
Leader de l'intégration des acquisitions :
- Leader du process PPA
- Leader sur les intégrations des comptes financiers
Participer aux travaux comptables quotidiens :
- Cycle fournisseur : saisie, réconciliation comptes fournisseurs, analyse P&L (général et analytique), préparation des paiements
- Cycle immobilisations : saisie des factures et des amortissements, organiser l'inventaire
- Vérification des NDF et intégration des écritures dans Sage X3
- Participer aux travaux de clôture (CCA, FNP.)
- Participer à la pérennité du processus Qualité
- Toute autre activité connexe attribuée par son responsable hiérarchique ou la direction.
Formation et expérience :
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en contrôle de gestion
- Vous bénéficiez d'une formation Bac +4/5 en Comptabilité
Compétences :
- Connaissance des normes comptables IFRS et/ou French GAAP
- Maîtrise des logiciels informatiques (ERP type Sage X3 + Pack Office)
- Connaissance des outils de Business Intelligence et/ou outils d'automatisation de process
- Capacité à fédérer autour de ses projets
- Connaissances en contrôle de gestion et contrôle interne
- Anglais courant
- Esprit de synthèse et capacités d'analyse
- Organisation
- Rigueur
- Force de proposition
Ce que nous vous proposons :
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Titres-restaurant
- Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 60%
- Intéressement et participation
- Mobilité durable : Participation aux frais de transports en covoiturage / Indemnités kilométriques de vélo
- Cadre de travail agréable et convivial
- Accompagnement personnalisé par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : formations obligatoires, parcours d'intégration, entretien annuel.
Déroulement des entretiens :
1/ Etude de votre CV
2/ Entretien téléphonique (ou via teams) pour en savoir plus sur vous et en dire plus sur nous
3/ Entretien avec la Responsable Administrative et Financière et membres de l'équipe, visite du site
4/ Entretien (visio/sur site) pour rencontrer la DRH