informations générales
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la protection sociale
Pour s'adapter à un monde en plein bouleversement (réforme de la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique, renforcement de la concurrence, etc.) et promouvoir son modèle singulier de protection sociale, tout en s'appuyant sur la force notre client a lancé un vaste plan de transformation.
C'est dans ce contexte qu'au sein de la direction transformation pilotage, nous recherchons plusieurs consultants internes H/F afin d'accompagner les directions métiers dans leurs projets de transformation et/ou transverses.
Les principales missions sont les suivantes :
Conduire et structurer des missions dans un contexte de transformation sur l'ensemble des dimensions de l'entreprise (activité, outils, organisations) liée à la refonte de la protection sociale des fonctionnaires et aux évolutions règlementaires et sociétaux (Cyber, RSE, ..).
Gérer les interactions avec le donneur d'ordres au quotidien.
Participer à la vie interne de l'équipe en enrichissant l'offre de service, en partageant votre savoir-faire et vos bonnes pratiques et en rédigeant des contenus à valeurs ajoutés.
Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets de transformation organisationnelle, de système d'information, d'activité, de préférence dans le secteur de l'assurance.
Autonome, orienté(e) solutions, vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts pour mener à bien vos missions.
Doté d'une capacité de challenge de prise de recul vous êtes impactant dans vos restitutions orales et écrites.
Les avantages : Télétravail CSE d'entreprise PEE Restaurant d'entreprise et tickets restaurants Accès au parking vélo et voiture Salle de sport et conciergerie Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Le poste est basé à Paris Montparnasse, à 5 minutes de la gare
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour s'adapter à un monde en plein bouleversement (réforme de la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique, renforcement de la concurrence, etc.) et promouvoir son modèle singulier de protection sociale, tout en s'appuyant sur la force notre client a lancé un vaste plan de transformation.
C'est dans ce contexte qu'au sein de la direction transformation pilotage, nous recherchons plusieurs consultants internes H/F afin d'accompagner les directions métiers dans leurs projets de transformation et/ou transverses.
Les principales missions sont les suivantes :
Conduire et structurer des missions dans un contexte de transformation sur l'ensemble des dimensions de l'entreprise (activité, outils, organisations) liée à la refonte de la protection sociale des fonctionnaires et aux évolutions règlementaires et sociétaux (Cyber, RSE, ..).
Gérer les interactions avec le donneur d'ordres au quotidien.
Participer à la vie interne de l'équipe en enrichissant l'offre de service, en partageant votre savoir-faire et vos bonnes pratiques et en rédigeant des contenus à valeurs ajoutés.
Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets de transformation organisationnelle, de système d'information, d'activité, de préférence dans le secteur de l'assurance.
Autonome, orienté(e) solutions, vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts pour mener à bien vos missions.
Doté d'une capacité de challenge de prise de recul vous êtes impactant dans vos restitutions orales et écrites.
Les avantages : Télétravail CSE d'entreprise PEE Restaurant d'entreprise et tickets restaurants Accès au parking vélo et voiture Salle de sport et conciergerie Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Le poste est basé à Paris Montparnasse, à 5 minutes de la gare
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
