informations générales
Gennevilliers
À propos de Human design Group
Société de référence du design centré humain et fort d'une histoire de leader du domaine depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de méthodologies d'innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires. Nous contribuons à la création d'expériences remarquables au service de l'humain et à l'efficience des innovations de nos clients.
Human design Group représente aujourd'hui un groupe indépendant de +120 collaborateurs pour plus de 12 M€ de CA, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises (Versailles, Toulouse, Aix en Provence et Lyon), 3 grandes lignes d'offres (numérique, espace, organisation) et un regard tourné vers l'international de sa filiale en Espagne et des contrats de coopération en Europe.
Mission / Équipe
Nous souhaitons renforcer l'activité Facteurs Organisationnels et Humains et Ergonomie au travers du recrutement d'un.e consultant.e FOH (F/H) qui aura pour principale mission d'intégrer les dimensions humaines et organisationnelles dans la conception et l'évaluation des systèmes techniques et organisationnels, dans le secteur de la production aéronautique.
Vos missions visent à améliorer les postes et conditions de travail ainsi que l'efficience opérationnelle :
-> Audits de pénibilité des postes de travail en utilisant les méthodes de cotation du client ;
-> Diagnostics des situations de travails AS IS et TO BE : analyse de l'activité AS IS et TO BE) - poste de travail - organisation (métiers, process, outils) pour identifier les problématiques organisationnelles, physiologiques et anthropométriques (poste de travail, ambiance de travail, analyse des risques) ;
-> Priorisation des interventions ;
-> Recueil et formalisation des besoins ;
-> Analyse des risques FOH ou qualité et identification des causes racines ;
-> Définition de plans d'action ;
-> Animation d'ateliers et workshops de créativité ;
-> Formalisation des cahiers des charges fonctionnels / ergonomiques
-> Tests utilisateurs ;
-> Formation /sensibilisation des équipes projets à l'ergonomie et aux facteurs humains.
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation master et/ou école d'ingénieur en ergonomie, facteurs organisationnels et humains, avec minimum 2 ans d'expérience.
Vous avez des connaissances en théorie des organisations, gestion du changement et gestion des connaissances. Idéalement, vous avez de l'expérience dans le secteur aéronautique ou dans la maintenance aéronautique/industrielle.
La maitrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.
Vous êtes capable de travail en équipe, vous êtes autonome et convaincu de la valeur ajoutée de l'humain dans la maitrise des systèmes.
Compétences : pédagogue, bon relationnel, volonté d'apprendre, pro activité, curiosité et force de proposition
Processus de recrutement
-> Échange téléphonique
-> Entretien RH + Échange en anglais
-> Entretien Technique
Modalités
Statut : Cadre
Lieu : Gennevilliers / Versailles
Démarrage : ASAP
Avantages : jusqu'à 2 jours maximum par semaine de télétravail possible, RTT, participation/intéressement, en fonction du résultat HdG et du temps passé, prime de vacances etc.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSociété de référence du design centré humain et fort d'une histoire de leader du domaine depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de méthodologies d'innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires. Nous contribuons à la création d'expériences remarquables au service de l'humain et à l'efficience des innovations de nos clients.
Human design Group représente aujourd'hui un groupe indépendant de +120 collaborateurs pour plus de 12 M€ de CA, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises (Versailles, Toulouse, Aix en Provence et Lyon), 3 grandes lignes d'offres (numérique, espace, organisation) et un regard tourné vers l'international de sa filiale en Espagne et des contrats de coopération en Europe.
Mission / Équipe
Nous souhaitons renforcer l'activité Facteurs Organisationnels et Humains et Ergonomie au travers du recrutement d'un.e consultant.e FOH (F/H) qui aura pour principale mission d'intégrer les dimensions humaines et organisationnelles dans la conception et l'évaluation des systèmes techniques et organisationnels, dans le secteur de la production aéronautique.
Vos missions visent à améliorer les postes et conditions de travail ainsi que l'efficience opérationnelle :
-> Audits de pénibilité des postes de travail en utilisant les méthodes de cotation du client ;
-> Diagnostics des situations de travails AS IS et TO BE : analyse de l'activité AS IS et TO BE) - poste de travail - organisation (métiers, process, outils) pour identifier les problématiques organisationnelles, physiologiques et anthropométriques (poste de travail, ambiance de travail, analyse des risques) ;
-> Priorisation des interventions ;
-> Recueil et formalisation des besoins ;
-> Analyse des risques FOH ou qualité et identification des causes racines ;
-> Définition de plans d'action ;
-> Animation d'ateliers et workshops de créativité ;
-> Formalisation des cahiers des charges fonctionnels / ergonomiques
-> Tests utilisateurs ;
-> Formation /sensibilisation des équipes projets à l'ergonomie et aux facteurs humains.
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation master et/ou école d'ingénieur en ergonomie, facteurs organisationnels et humains, avec minimum 2 ans d'expérience.
Vous avez des connaissances en théorie des organisations, gestion du changement et gestion des connaissances. Idéalement, vous avez de l'expérience dans le secteur aéronautique ou dans la maintenance aéronautique/industrielle.
La maitrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.
Vous êtes capable de travail en équipe, vous êtes autonome et convaincu de la valeur ajoutée de l'humain dans la maitrise des systèmes.
Compétences : pédagogue, bon relationnel, volonté d'apprendre, pro activité, curiosité et force de proposition
Processus de recrutement
-> Échange téléphonique
-> Entretien RH + Échange en anglais
-> Entretien Technique
Modalités
Statut : Cadre
Lieu : Gennevilliers / Versailles
Démarrage : ASAP
Avantages : jusqu'à 2 jours maximum par semaine de télétravail possible, RTT, participation/intéressement, en fonction du résultat HdG et du temps passé, prime de vacances etc.
