informations générales
Marvejols
Un Référent en Emploi Accompagné (h/f)
Poste à pourvoir dès que possible
Le Pôle Travail adapté accompagne 300 travailleurs d'ESAT sur différents secteurs d'activités développés par les ateliers blanchisserie industrielle, travail du bois, sous-traitance et la prestation de services, l'apiculture et enfin la mécanique et le transport de marchandise.
Évaluation de la situation de la personne handicapée
- Recueil et analyse des attentes formulées par la personne (vérifier son engagement)
- Recueil et analyse des éléments significatifs sur le parcours personnel du bénéficiaire, sa situation socioprofessionnelle (scolarité, expériences professionnelles, éléments médicaux.) et son environnement médical, social, médico-social et familial
- Repérage et évaluation des capacités cognitives, relationnelles et d'apprentissage, d'aptitude physique, mentale et de degré d'autonomie
- Identification des freins à l'emploi (Problématique de santé/situation de handicap)
- Lien avec l'Organisme de Placement Spécialisé (O.P.S.), France Travail, Cap emploi ou la Mission Locale.
Détermination et validation du projet professionnel
- Déterminer et valider le projet professionnel après analyse des potentialités et atouts de la personne et des freins
- Aider à son montage en hiérarchisant les pistes professionnelles envisagées pour anticiper la recherche de stage en entreprise
- Identifier les moyens et les étapes à mettre en œuvre (prestations mobilisables, formation, stages)
- Proposer des solutions, des mesures de compensation et des aménagements adaptés pour lever les freins identifiés en amont
- Détermination des besoins d'adaptation du poste de travail
- Repérages des difficultés en cours d'emploi (assiduité, fatigabilité.)
- Identification des éventuels souhaits d'évolution professionnelle du salarié
- Accompagnement des transitions professionnelles
Assistance dans la recherche d'emploi
- Valider le projet professionnel et le type de contrat correspondant au projet de la personne accompagnée
- Concevoir et organiser l'activité de prospection
- Apprendre à communiquer, à se présenter et à préparer ses entretiens
- Préparer le processus d'intégration avant l'entrée en entreprise
Accompagnement dans l'emploi
- Agir sur l'environnement
- Promouvoir l'autonomisation des personnes en situation de handicap et de leur tuteur
- Agir sur la politique de diversité et sur la responsabilité sociale des entreprises
Profil souhaité :
- Titre Professionnel de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, Titre Professionnel Conseiller(e) en Insertion Professionnelle
- Expérience auprès du public accueilli en ESAT souhaitée
Savoirs et savoir-faire :
- Accueillir les personnes
- Définir un projet individuel avec la personne
- Identifier des axes d'évolution
- Marché de l'emploi
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Word
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- Mener des actions d'orientation professionnelle
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Réaliser un bilan de compétences.
Savoir-être professionnels :
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Réactivité