informations générales
Cattenom
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle enfance et social, le / la chargé(e) de Mission « PIG » est en charge de piloter la mise en œuvre sur le territoire de la CCCE du Pacte France Renov et de conseiller les usagers dans leurs projets de rénovation énergétique (accompagnement sur le plan technique administratif et financier).
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge :
Piloter la mise en œuvre locale du Pacte France Renov :
Contribuer au déploiement d'aides à la pierre communautaires en complément du soutien de l'ANAH au travers du PIG,
Apporter un soutien aux ménages à revenus modestes et très modestes sur des questions énergétiques, les informer et les conseiller dans leurs projets de rénovation énergétique : aspect technique, administratif, financier (Ex. soutien au remplacement de chaudières),
Réaliser des audits et préconiser des solutions d'amélioration,
Proposer des actions de communication visant à informer les usagers sur les aides possibles, à travers la participation à des salons ou à des journées portes ouvertes.
Suivre les demandes d'aides de financement de projets :
Accompagner les administrés dans le montage des dossiers de financements,
Instruire les dossiers et assurer le suivi des aides et de leur bonne utilisation,
Conduire un bilan des actions menées.
Prise en charge des demandes de subventions pour les aides à la rénovation des façades :
Pilotage du dispositif en lien avec les services du CAUE,
Enregistrement des demandes et vérification de la complétude,
Suivis des demandes, réponse aux usagers, et accompagnement de la prise de décision politique en commission.
Votre profil :
Issu d'une formation universitaire dans le domaine de l'efficacité énergétique, de la gestion thermique du bâtiment, du génie climatique, ou vous disposez d'une expérience antérieure sur des missions similaires.
- Connaissances en bâtiments durables, passifs, matériaux biosourcés,
- Sensibilité aux enjeux du développement durable et à ceux de la précarité énergétique,
- Pédagogie, aptitudes rédactionnelles et relationnelles,
- Capacité d'adaptation et de flexibilité,
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur méthodologique
- Autonome et force de proposition
La possession du Permis B est nécessaire pour le poste.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Directrice du pôle enfance et social, le / la chargé(e) de Mission « PIG » est en charge de piloter la mise en œuvre sur le territoire de la CCCE du Pacte France Renov et de conseiller les usagers dans leurs projets de rénovation énergétique (accompagnement sur le plan technique administratif et financier).
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge :
Piloter la mise en œuvre locale du Pacte France Renov :
Contribuer au déploiement d'aides à la pierre communautaires en complément du soutien de l'ANAH au travers du PIG,
Apporter un soutien aux ménages à revenus modestes et très modestes sur des questions énergétiques, les informer et les conseiller dans leurs projets de rénovation énergétique : aspect technique, administratif, financier (Ex. soutien au remplacement de chaudières),
Réaliser des audits et préconiser des solutions d'amélioration,
Proposer des actions de communication visant à informer les usagers sur les aides possibles, à travers la participation à des salons ou à des journées portes ouvertes.
Suivre les demandes d'aides de financement de projets :
Accompagner les administrés dans le montage des dossiers de financements,
Instruire les dossiers et assurer le suivi des aides et de leur bonne utilisation,
Conduire un bilan des actions menées.
Prise en charge des demandes de subventions pour les aides à la rénovation des façades :
Pilotage du dispositif en lien avec les services du CAUE,
Enregistrement des demandes et vérification de la complétude,
Suivis des demandes, réponse aux usagers, et accompagnement de la prise de décision politique en commission.
Votre profil :
Issu d'une formation universitaire dans le domaine de l'efficacité énergétique, de la gestion thermique du bâtiment, du génie climatique, ou vous disposez d'une expérience antérieure sur des missions similaires.
- Connaissances en bâtiments durables, passifs, matériaux biosourcés,
- Sensibilité aux enjeux du développement durable et à ceux de la précarité énergétique,
- Pédagogie, aptitudes rédactionnelles et relationnelles,
- Capacité d'adaptation et de flexibilité,
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur méthodologique
- Autonome et force de proposition
La possession du Permis B est nécessaire pour le poste.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
