informations générales
Cattenom
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et du Directeur du Département Ressources et Services à la Population, le/la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers des agents communautaires dans le respect des procédures et des dispositions statutaires. Il/elle contribue activement à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs et RH du service.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge :
De garantir la rémunération des agents titulaires et contractuels :
o Préparation et exécution de l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales conformément à la législation en vigueur et en respectant les délais impartis,
o Assurer la saisie et le contrôle des opérations de paie,
o Gestion des indemnités des élus ;
o Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes sociaux,
o Mandatement et suivi des ventilations comptables,
o Alimenter les outils de suivi budgétaire et participer à l'élaboration du budget.
D'assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers du personnel:
o Instruction et suivi des dossiers de retraite des agents communautaires,
o Rédaction d'actes et de courriers ainsi que des différents actes administratifs (arrêtés), attestations et déclarations (certificat de travail, France Travail,...)
o Participation au suivi des dossiers médicaux en lien avec les instances médicales et la gestionnaire en charge de ces dossiers,
o Garantir le suivi individuel des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières.
D'accompagner la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité :
o Alimentation et préparation du Rapport Social Unique,
o Œuvrer au déploiement et à l'optimisation du SIRH,
o Contribuer à porter une politique de formation volontariste.