informations générales
Yvelines
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera !
Groupe Alternance La Défense, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans un cabinet de recrutement, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé de Ressources Humaines en alternance sur un poste de chargé(e) de recrutement sur Yvelines (78), tout en étant étudiant au sein de Groupe Alternance La Défense.
- Inscription et scolarité gratuite
- Titre RNCP de niveau 6 ou Bac +2 validé
- Conditions d'admission : Titulaire d'un BTS/DUT ou d'un Titre de niveau 5 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Missions Principales :
Recrutement :
- Rédiger et publier des offres d'emploi sur différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
- Trier les CV et présélectionner les candidats.
- Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats.
- Assurer le suivi des candidatures et informer les candidats de l'avancement de leur dossier.
Intégration des nouveaux employés :
- Préparer les dossiers d'accueil des nouveaux employés.
- Organiser et animer les sessions d'intégration.
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et recueillir leurs retours.
Gestion administrative du personnel :
- Mettre à jour les dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, etc.).
- Gérer les entrées et sorties des salariés (déclarations auprès des organismes sociaux, rédaction des attestations, etc.).
- Assurer le suivi des congés, absences et pointages.
Formation :
- Recueillir les besoins en formation auprès des collaborateurs et des managers.
- Participer à l'organisation des sessions de formation (planning, logistique, inscriptions).
- Assurer le suivi administratif des formations (conventions, attestations, etc.).
Suivi des indicateurs RH :
- Participer à la collecte et à l'analyse des données RH (absentéisme, turn-over, etc.).
- Préparer des rapports et des tableaux de bord pour la direction RH.
- Proposer des actions correctives en fonction des analyses effectuées.
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
Groupe Alternance La Défense vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO ou NDRC), Bachelor (RH ou Responsable Développement Commercial).
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGroupe Alternance La Défense, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans un cabinet de recrutement, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé de Ressources Humaines en alternance sur un poste de chargé(e) de recrutement sur Yvelines (78), tout en étant étudiant au sein de Groupe Alternance La Défense.
- Inscription et scolarité gratuite
- Titre RNCP de niveau 6 ou Bac +2 validé
- Conditions d'admission : Titulaire d'un BTS/DUT ou d'un Titre de niveau 5 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Missions Principales :
Recrutement :
- Rédiger et publier des offres d'emploi sur différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
- Trier les CV et présélectionner les candidats.
- Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats.
- Assurer le suivi des candidatures et informer les candidats de l'avancement de leur dossier.
Intégration des nouveaux employés :
- Préparer les dossiers d'accueil des nouveaux employés.
- Organiser et animer les sessions d'intégration.
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et recueillir leurs retours.
Gestion administrative du personnel :
- Mettre à jour les dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, etc.).
- Gérer les entrées et sorties des salariés (déclarations auprès des organismes sociaux, rédaction des attestations, etc.).
- Assurer le suivi des congés, absences et pointages.
Formation :
- Recueillir les besoins en formation auprès des collaborateurs et des managers.
- Participer à l'organisation des sessions de formation (planning, logistique, inscriptions).
- Assurer le suivi administratif des formations (conventions, attestations, etc.).
Suivi des indicateurs RH :
- Participer à la collecte et à l'analyse des données RH (absentéisme, turn-over, etc.).
- Préparer des rapports et des tableaux de bord pour la direction RH.
- Proposer des actions correctives en fonction des analyses effectuées.
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
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