informations générales
Chapelle-sur-Erdre
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'association, par délégation le coordinateur et en lien avec l'ensemble de l'équipe, vos activités principales seront les suivantes :
*Le recrutement des salariés en insertion (H/F) : En collaboration étroite avec l'équipe, en partenariat avec France Travail et les partenaires prescripteurs et orienteurs
- Mener les pré-recrutements et recrutements des salariés (organisation, réunions d'information collective, job dating, entretiens individuels.)
- Mettre à jour la plateforme de l'inclusion
- Développer et maintenir les partenariats avec les prescripteurs
*L'accueil et l'accompagnement :
- Accueillir les salariés et coordonner leur intégration en construisant tous les outils nécessaires
- Réaliser un diagnostic afin d'identifier les freins à l'emploi et engager les actions afférentes
*L'accompagnement professionnel :
- Construire avec les salariés un projet professionnel
- Identifier et évaluer les compétences des salariés
- Créer et mettre en oeuvre des ateliers collectifs (simulations d'entretiens, connaissance de l'entreprise et du métier, échange de pratique visite d'entreprises)
- Suivre les actions mises en oeuvre et assurer leur continuité
- Participer au placement et/ou suivi des salariés en parcours dans le cadre des mises à disposition en lien étroit avec les Chargés de mise à disposition
*Les relations partenaires et entreprises :
- Maintenir et développer le réseau de partenaires, indispensable à l'accompagnement et à la réponse aux besoins des salariés
- Identifier et accompagner les entreprises pouvant offrir des parcours d'insertion aux publics accompagnés, en lien avec le réseau des acteurs de l'emploi et du territoire.
- Développer et maintenir le réseau d'entreprises pouvant proposer des emplois pérennes aux salariés en parcours
*Vie associative
- Participer aux différentes réunions de la structure : réunions d'équipe, réunions avec la direction,
- Accueil physique et téléphonique - Accompagnement des bénévoles collaborant avec l'association
Savoir-être professionnels : travailler en équipe, organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Le poste pourra nécessiter des déplacements dans la métropole nantaise et la CCEG
Lettre de motivation obligatoire à envoyer avec votre CV.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire*Le recrutement des salariés en insertion (H/F) : En collaboration étroite avec l'équipe, en partenariat avec France Travail et les partenaires prescripteurs et orienteurs
- Mener les pré-recrutements et recrutements des salariés (organisation, réunions d'information collective, job dating, entretiens individuels.)
- Mettre à jour la plateforme de l'inclusion
- Développer et maintenir les partenariats avec les prescripteurs
*L'accueil et l'accompagnement :
- Accueillir les salariés et coordonner leur intégration en construisant tous les outils nécessaires
- Réaliser un diagnostic afin d'identifier les freins à l'emploi et engager les actions afférentes
*L'accompagnement professionnel :
- Construire avec les salariés un projet professionnel
- Identifier et évaluer les compétences des salariés
- Créer et mettre en oeuvre des ateliers collectifs (simulations d'entretiens, connaissance de l'entreprise et du métier, échange de pratique visite d'entreprises)
- Suivre les actions mises en oeuvre et assurer leur continuité
- Participer au placement et/ou suivi des salariés en parcours dans le cadre des mises à disposition en lien étroit avec les Chargés de mise à disposition
*Les relations partenaires et entreprises :
- Maintenir et développer le réseau de partenaires, indispensable à l'accompagnement et à la réponse aux besoins des salariés
- Identifier et accompagner les entreprises pouvant offrir des parcours d'insertion aux publics accompagnés, en lien avec le réseau des acteurs de l'emploi et du territoire.
- Développer et maintenir le réseau d'entreprises pouvant proposer des emplois pérennes aux salariés en parcours
*Vie associative
- Participer aux différentes réunions de la structure : réunions d'équipe, réunions avec la direction,
- Accueil physique et téléphonique - Accompagnement des bénévoles collaborant avec l'association
Savoir-être professionnels : travailler en équipe, organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Le poste pourra nécessiter des déplacements dans la métropole nantaise et la CCEG
Lettre de motivation obligatoire à envoyer avec votre CV.
