informations générales
Villiers-sur-Marne
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois, Passerelle Insertion - Agence de Villiers sur Marne (94), recherche un(e) Conseiller/ère en insertion professionnelle
Passerelle Insertion (Groupe Recrutop)
Créée en 2019, Passerelle Insertion, une agence d'emploi temporaire d'insertion (ETTI), accompagne au quotidien ses candidats et intérimaires en leur offrant un suivi de qualité. Spécialisée dans les secteurs du BTP, des espaces verts et de l'industrie, nous privilégions une relation de proximité et un suivi personnalisé pour favoriser l'insertion professionnelle des intérimaires en parcours d'insertion.
Vos missions :
Recrutement - en lien avec l'équipe
- Recevoir en entretien les candidats
- Établir un diagnostic individuel de la situation socioprofessionnelle des candidats
- Identifier leurs freins à l'insertion selon les critères d'éligibilité
- Evaluer leurs compétences afin de réfléchir par la suite à une mission adaptée à leur profil
- Prendre contact avec les acteurs du terrain afin de confirmer l'orientation (France Travail / Missions locales / Associations etc.)
- Valider les PASS IAE dans le cadre de l'embauche
Accompagnement socio-professionnel
- En lien avec l'équipe recrutement et commerciale, identifier quels intérimaires/candidats correspondent aux missions disponibles
- Réaliser l'accompagnement socio-professionnel des intérimaires (demande de logement, couverture médicale, CAF, garde d'enfant, etc.)
- Réaliser des ateliers individuels ou collectifs (préparation d'entretien, utilisation de sites internet, etc.)
- Valider un projet professionnel : proposer des formations pour la montée en compétence des intérimaires.
- Construire des parcours de formation en lien avec les organismes de formation du territoire et assurer la gestion des dossiers administratif en lien avec la référente formation
- Définir les objectifs du parcours à court/moyen et long terme
- Gestion administrative : Suivre les dossiers des candidats, mettre à jour les outils de suivi - (plateforme de l'inclusion - validation des profils IAE - délégation en collaboration avec l'équipe - ASP)
Développement partenariat
- Assurer le retour de parcours aux prescripteurs
- Assurer la communication avec les différents partenaires
- Participer aux différentes rencontres
- Animation de forum ou job dating
Profil recherché :
Titre professionnel de CIP - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Connaissance des publics éloignés de l'emploi
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Réactivité et autonomie
Rigueur et organisation
Aisance avec certains outils numérique (pack office, etc.)
Salaire : selon profil
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePasserelle Insertion (Groupe Recrutop)
Créée en 2019, Passerelle Insertion, une agence d'emploi temporaire d'insertion (ETTI), accompagne au quotidien ses candidats et intérimaires en leur offrant un suivi de qualité. Spécialisée dans les secteurs du BTP, des espaces verts et de l'industrie, nous privilégions une relation de proximité et un suivi personnalisé pour favoriser l'insertion professionnelle des intérimaires en parcours d'insertion.
Vos missions :
Recrutement - en lien avec l'équipe
- Recevoir en entretien les candidats
- Établir un diagnostic individuel de la situation socioprofessionnelle des candidats
- Identifier leurs freins à l'insertion selon les critères d'éligibilité
- Evaluer leurs compétences afin de réfléchir par la suite à une mission adaptée à leur profil
- Prendre contact avec les acteurs du terrain afin de confirmer l'orientation (France Travail / Missions locales / Associations etc.)
- Valider les PASS IAE dans le cadre de l'embauche
Accompagnement socio-professionnel
- En lien avec l'équipe recrutement et commerciale, identifier quels intérimaires/candidats correspondent aux missions disponibles
- Réaliser l'accompagnement socio-professionnel des intérimaires (demande de logement, couverture médicale, CAF, garde d'enfant, etc.)
- Réaliser des ateliers individuels ou collectifs (préparation d'entretien, utilisation de sites internet, etc.)
- Valider un projet professionnel : proposer des formations pour la montée en compétence des intérimaires.
- Construire des parcours de formation en lien avec les organismes de formation du territoire et assurer la gestion des dossiers administratif en lien avec la référente formation
- Définir les objectifs du parcours à court/moyen et long terme
- Gestion administrative : Suivre les dossiers des candidats, mettre à jour les outils de suivi - (plateforme de l'inclusion - validation des profils IAE - délégation en collaboration avec l'équipe - ASP)
Développement partenariat
- Assurer le retour de parcours aux prescripteurs
- Assurer la communication avec les différents partenaires
- Participer aux différentes rencontres
- Animation de forum ou job dating
Profil recherché :
Titre professionnel de CIP - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Connaissance des publics éloignés de l'emploi
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Réactivité et autonomie
Rigueur et organisation
Aisance avec certains outils numérique (pack office, etc.)
Salaire : selon profil
