informations générales
Villiers-sur-Marne
Vous êtes un recruteur indépendant passionné par le sourcing, la sélection des talents et l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de recrutement ? Rejoignez notre réseau et développez votre activité tout en étant rémunéré à hauteur de 30 à 40 % du chiffre d'affaires brut généré !
Ce que nous proposons :
Un partenariat avantageux : Une rémunération attractive basée sur vos résultats, avec un pourcentage de 30 à 40 % du chiffre d'affaires brut de chaque mission réussie.
Une flexibilité totale : Travaillez en toute autonomie, à votre rythme et selon vos préférences.
Des missions variées et stimulantes : Accès à un portefeuille de clients dans divers secteurs d'activité.
Un accompagnement sur mesure : Bénéficiez de notre support pour optimiser vos démarches (outils digitaux, ATS, conseils, etc.).
Des opportunités de croissance : Développez votre réseau professionnel grâce à nos collaborations.
Une équipe de sourcing dédiée : Profitez d'un soutien opérationnel pour identifier les meilleurs talents correspondant aux besoins de vos clients.
Votre mission :
Prospection ciblée : Identifier et démarcher vos propres clients dans un domaine d'activité précis, défini en fonction de votre expertise ou de vos préférences.
Accompagnement des entreprises : Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement.
Recrutement de A à Z : Gérer l'intégralité du cycle de recrutement : définition du poste, sourcing (avec l'appui de notre équipe dédiée), sélection des candidats et suivi de l'intégration.
Relation client et candidat : Maintenir une relation de confiance et offrir une expérience positive à toutes les parties impliquées.
Votre profil :
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement commercial ou en tant qu'indépendant.
Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, sourcing, gestion de la relation client et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, et sens aigu du relationnel.
Matériel : Vous disposez de vos propres outils de travail ou êtes prêt à utiliser ceux que nous mettons à disposition.
Pourquoi nous choisir ?
Nous valorisons le travail des recruteurs indépendants et leur apportons les moyens nécessaires pour réussir. Grâce à une rémunération généreuse et au soutien de notre équipe de sourcing, vous pourrez vous concentrer sur l'essentiel : attirer de nouveaux clients et identifier les meilleurs talents.
Intéressé(e) ?
Rejoignez notre réseau et bâtissons ensemble une collaboration fructueuse !
Plusieurs postes à pourvoir.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe que nous proposons :
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Une flexibilité totale : Travaillez en toute autonomie, à votre rythme et selon vos préférences.
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Accompagnement des entreprises : Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement.
Recrutement de A à Z : Gérer l'intégralité du cycle de recrutement : définition du poste, sourcing (avec l'appui de notre équipe dédiée), sélection des candidats et suivi de l'intégration.
Relation client et candidat : Maintenir une relation de confiance et offrir une expérience positive à toutes les parties impliquées.
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Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement commercial ou en tant qu'indépendant.
Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, sourcing, gestion de la relation client et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
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Matériel : Vous disposez de vos propres outils de travail ou êtes prêt à utiliser ceux que nous mettons à disposition.
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