informations générales
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet agile et en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous !
Missions :
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel.
Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
- leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ;
- la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ;
- les possibilités de mise en œuvre de ce projet.
Vous identifiez et implémentez des réponses et des actions en phase avec le contexte, les besoins et les objectifs professionnels définis.
Vous pouvez être amené à intervenir sur d'autres prestations d'accompagnement d'actifs et de parcours d'évolution et/ou réorientation professionnelle.
Profil :
Disposer de 3 ans d'expérience dans l'orientation, l'insertion ou l'évolution professionnelle / titre de niveau 5 (anciennement III) de conseiller en insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière / RH / Psychologie.
Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté.
Maîtrise de l'environnement numérique / digital.
Connaissance du marché du travail (métiers et secteurs d'activité).
Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi.
Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication.
Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés.
Les plus :
Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine
Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation
Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention
L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT
L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel.
Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
- leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ;
- la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ;
- les possibilités de mise en œuvre de ce projet.
Vous identifiez et implémentez des réponses et des actions en phase avec le contexte, les besoins et les objectifs professionnels définis.
Vous pouvez être amené à intervenir sur d'autres prestations d'accompagnement d'actifs et de parcours d'évolution et/ou réorientation professionnelle.
Profil :
Disposer de 3 ans d'expérience dans l'orientation, l'insertion ou l'évolution professionnelle / titre de niveau 5 (anciennement III) de conseiller en insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière / RH / Psychologie.
Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté.
Maîtrise de l'environnement numérique / digital.
Connaissance du marché du travail (métiers et secteurs d'activité).
Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi.
Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication.
Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés.
Les plus :
Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine
Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation
Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention
L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT
L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats
