informations générales
Chinon
a. Accompagnement social à l'ESAT :
- Assurer des aides ponctuelles pour les personnes accompagnées concernant leurs dossiers administratifs
- Orienter les travailleurs vers l'opérateur approprié à leur demande
- Veiller au maintien des droits des personnes accueillies (CDAPH, CAF, etc.)
- Réaliser les dossiers de demande de renouvellement d'orientation
- Piloter l'élaboration et à la mise en forme des Projets Personnalisés d'Accompagnement, piloter les suivis.
- Contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes par la proposition, la réalisation et le suivi d'une ou plusieurs activités de soutien individualisées.
- Assurer le suivi et la liaison avec les services de la médecine du travail.
b. Accompagnement des parcours professionnels des personnes en situation de handicap :
- Proposer et mettre en ?uvre des actions d'accompagnement socio-professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des travailleurs accueillis à l'ESAT.
- Collaborer avec la personne en charge du suivi Emploi Accompagné.
- Contribuer au développement et à la recherche de pratiques, de techniques professionnelles innovantes et adaptées.
- Participer aux actions de soutien des personnes handicapées.
- Accompagner les « entreprises » pour les mises en situation professionnelle.
- Mettre en place des actions en entreprise dans le cadre de vérification et de développement des compétences et de l'employabilité.
**Prise de poste dès que possible **
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- Orienter les travailleurs vers l'opérateur approprié à leur demande
- Veiller au maintien des droits des personnes accueillies (CDAPH, CAF, etc.)
- Réaliser les dossiers de demande de renouvellement d'orientation
- Piloter l'élaboration et à la mise en forme des Projets Personnalisés d'Accompagnement, piloter les suivis.
- Contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes par la proposition, la réalisation et le suivi d'une ou plusieurs activités de soutien individualisées.
- Assurer le suivi et la liaison avec les services de la médecine du travail.
b. Accompagnement des parcours professionnels des personnes en situation de handicap :
- Proposer et mettre en ?uvre des actions d'accompagnement socio-professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des travailleurs accueillis à l'ESAT.
- Collaborer avec la personne en charge du suivi Emploi Accompagné.
- Contribuer au développement et à la recherche de pratiques, de techniques professionnelles innovantes et adaptées.
- Participer aux actions de soutien des personnes handicapées.
- Accompagner les « entreprises » pour les mises en situation professionnelle.
- Mettre en place des actions en entreprise dans le cadre de vérification et de développement des compétences et de l'employabilité.
**Prise de poste dès que possible **
