Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion au sein du chantier d'insertion d'IDEO en vue de favoriser leur accès à la qualification ou à l'emploi de droit commun, en lien avec les professionnels du secteur de l'insertion, de la formation et des entreprises.

Missions opérationnelles :
- Accompagnement socioprofessionnel (entretiens individuels et actions collectives) des salariés en insertion durant leur étape au sein de la structure en relation avec les référents de parcours et les partenaires de l'association ;
- Suivi des objectifs de montées en charge et de sorties ;
- Tenue des tableaux de bord de suivi des salariés en vue des bilans demandés par les financeurs: DREETS, Région, Métropole, FSE, commune ;
- Etablissement des documents administratifs ad hoc et rédaction de bilans ;
- Construction du projet du salarié(e) et aide à sa mise en place ;
- Elaboration des bilans, et mise en place de plan de formation pour les bénéficiaires, animation de réunions et de temps collectifs ;
- Positionnement sur des offres d'emplois en lien avec le référent de parcours ;
- Mise en place de modules de formation interne pour les salariés en insertion ;
- Mobilisation, mise en œuvre et suivi de périodes d'immersion PMSMP pour les salariés en insertion auprès d'entreprises ;
- Travail collaboratif en interne (avec service RH et RAF) et en externe avec l'ensemble des acteurs précités ;
Missions RH :
- Réalisation des recrutements et l'intégration du salarié au sein de l'ACI, en respectant le processus défini par la structure ;
- Préparation des contrats de travail et les renouvellements CDDI
- Information des salariés sur leurs droits et devoirs (Congés payés, horaires - feuille d'émargement, fiche de paie, montage des dossiers d'hébergement en lien avec Entreprise Habitat, Prévoyance, arrêt de travail.).

Capacités et qualités :
- Connaissance avérée des acteurs et dispositifs Emploi-Formation-IAE, ainsi que du public aux minimas sociaux (formation et expérience significative sur des fonctions similaires)
- Pédagogie, respect et sens du dialogue dans un contexte multiculturel.
- Ecoute, aptitude à la co-construction de parcours dans un cadre multi partenarial (interne et ex-terne)
- Autonomie, sens du relationnel et du service.
- Aptitude et rigueur du travail administratif et dans l'utilisation d'outils de suivi et de saisie.
- Sens de l'organisation, respect des délais et capacité à rendre compte.