informations générales
Chaussée-Saint-Victor
Au sein d'une équipe composée de 13 personnes, et sous la responsabilité de la Déléguée, vous aurez pour principales missions :
Accompagnement:
Accompagner les agents de la Fonction Publique Hospitalière dans la définition de leurs projets d'évolution professionnelle et/ou de reconversion : analyser le parcours professionnel de l'agent, les compétences et aptitudes de l'agent, conduire des entretiens individuels en vue d'accompagner et éclairer l'agent dans l'élaboration de son projet professionnel et l'orientation de son parcours
Informer les agents et les établissements de la Fonction Publique Hospitalière sur les Bilans de compétences, VAE, Congés de Formation Professionnelle-CFP, Conseil en Evolution Professionnelle-CEP, leur mise en œuvre (acteurs, dossiers, durée, procédures, .) et leur financement
Accompagner les agents, les établissements sur la constitution des dossiers de demande de prise en charge financière
Saisie, traitement et suivi de dossiers administratifs:
Saisir les dossiers de demande de prise en charge financière
Préparer des dossiers présentés en comité paritaire pour accord de financement et co-animer le comité
Saisir et traiter les demandes de remboursement des agents, organismes de formation et établissements (enseignement, déplacement, hébergement, repas, traitement) : vérifier la conformité de la demande, des justificatifs, relancer les acteurs pour défaut de pièces ou éléments complémentaires, mettre en paiement
Suivi budgétaire, juridique, réglementaire, administratif:
Participer au suivi des budgets relatifs aux dispositifs individuels (Bilans de compétences, VAE, Congés de Formation Professionnelle-CFP)
Effectuer une veille réglementaire, juridique sur les dispositifs individuels
Effectuer une veille sur le marché de l'emploi sur les territoires de la région Centre-Val de Loire,
Participer à l'élaboration des outils de suivi et d'évaluation de l'activité et compléter les indicateurs
Rédiger des procédures, des modes opératoires
Animations, partenariats, projets, communication:
Présenter les dispositifs individuels (bilan de compétences, VAE, Congés de Formation Professionnelle, CPF) lors de réunions avec les agents, les établissements, les partenaires
Développer de nouveaux partenariats apportant une plus-value aux agents, établissements, à l'ANFH .
Titulaire d'un Bac +2/+3, vous maîtrisez les logiciels pack office et plus particulièrement le maniement des tableaux des bords.
Rémunération : à partir de 24k € brut annuel
Vous bénéficierez des avantages accordés aux salariés de l'ANFH (chèques déjeuner, télétravail, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%, prime d'intéressement, indemnité de compl.coeff, CSE, CGOS, ...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAccompagnement:
Accompagner les agents de la Fonction Publique Hospitalière dans la définition de leurs projets d'évolution professionnelle et/ou de reconversion : analyser le parcours professionnel de l'agent, les compétences et aptitudes de l'agent, conduire des entretiens individuels en vue d'accompagner et éclairer l'agent dans l'élaboration de son projet professionnel et l'orientation de son parcours
Informer les agents et les établissements de la Fonction Publique Hospitalière sur les Bilans de compétences, VAE, Congés de Formation Professionnelle-CFP, Conseil en Evolution Professionnelle-CEP, leur mise en œuvre (acteurs, dossiers, durée, procédures, .) et leur financement
Accompagner les agents, les établissements sur la constitution des dossiers de demande de prise en charge financière
Saisie, traitement et suivi de dossiers administratifs:
Saisir les dossiers de demande de prise en charge financière
Préparer des dossiers présentés en comité paritaire pour accord de financement et co-animer le comité
Saisir et traiter les demandes de remboursement des agents, organismes de formation et établissements (enseignement, déplacement, hébergement, repas, traitement) : vérifier la conformité de la demande, des justificatifs, relancer les acteurs pour défaut de pièces ou éléments complémentaires, mettre en paiement
Suivi budgétaire, juridique, réglementaire, administratif:
Participer au suivi des budgets relatifs aux dispositifs individuels (Bilans de compétences, VAE, Congés de Formation Professionnelle-CFP)
Effectuer une veille réglementaire, juridique sur les dispositifs individuels
Effectuer une veille sur le marché de l'emploi sur les territoires de la région Centre-Val de Loire,
Participer à l'élaboration des outils de suivi et d'évaluation de l'activité et compléter les indicateurs
Rédiger des procédures, des modes opératoires
Animations, partenariats, projets, communication:
Présenter les dispositifs individuels (bilan de compétences, VAE, Congés de Formation Professionnelle, CPF) lors de réunions avec les agents, les établissements, les partenaires
Développer de nouveaux partenariats apportant une plus-value aux agents, établissements, à l'ANFH .
Titulaire d'un Bac +2/+3, vous maîtrisez les logiciels pack office et plus particulièrement le maniement des tableaux des bords.
Rémunération : à partir de 24k € brut annuel
Vous bénéficierez des avantages accordés aux salariés de l'ANFH (chèques déjeuner, télétravail, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%, prime d'intéressement, indemnité de compl.coeff, CSE, CGOS, ...)
