informations générales
Conducteur de ligne (H/F), voici un poste à pourvoir sur Redon, sur du long terme sur un site spécialisé dans la fabrication bois, un des plus importants en France dans son domaine et en pleine extension.
Vous serez en charge du bon déroulement du processus de fabrication en assurant le réglage, le contrôle et l'approvisionnement des machines.
Missions :
Régler les machines de production en fonction des paramètres définis.
Vérifier la conformité des produits selon les spécifications établies.
Effectuer les auto-contrôles et renseigner les documents de suivi.
Anticiper et gérer l'approvisionnement en composants.
Veiller au bon fonctionnement général de la ligne de production et prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalie.
Assurer la bonne utilisation des outils de contrôle.
Proposer des améliorations pour optimiser la performance de la ligne.
Transmettre les consignes à l'équipe suivante.
Participer à la maintenance de premier niveau.
Appliquer en permanence les règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement.
Consigner les informations relatives au suivi de production et signaler toute anomalie.
Maintenir son poste de travail propre et ordonné.
Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle."
Vous êtes à l'aise dans la gestion d'une ligne de production ou vous souhaitez évoluer vers cette compétence, tout en ayant une forte expérience dans l'industrie.
Le poste est à pourvoir en 2x8 (horaire d'équipe alternante : 05h00-13h00 / 13h00-21h00)
Rémunération basé sur 37.50h ( 2.50h majoré à 25% qui peuvent être récupérées / payées ou placées sur votre compteur CET) Panier Jour
Autres avantages à terme et sous conditions : Accord de Participation et d'Intéressement, mutuelleprévoyance
Avantages Manpower :
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Processus de recrutement :
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez en charge du bon déroulement du processus de fabrication en assurant le réglage, le contrôle et l'approvisionnement des machines.
Missions :
Régler les machines de production en fonction des paramètres définis.
Vérifier la conformité des produits selon les spécifications établies.
Effectuer les auto-contrôles et renseigner les documents de suivi.
Anticiper et gérer l'approvisionnement en composants.
Veiller au bon fonctionnement général de la ligne de production et prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalie.
Assurer la bonne utilisation des outils de contrôle.
Proposer des améliorations pour optimiser la performance de la ligne.
Transmettre les consignes à l'équipe suivante.
Participer à la maintenance de premier niveau.
Appliquer en permanence les règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement.
Consigner les informations relatives au suivi de production et signaler toute anomalie.
Maintenir son poste de travail propre et ordonné.
Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle."
Vous êtes à l'aise dans la gestion d'une ligne de production ou vous souhaitez évoluer vers cette compétence, tout en ayant une forte expérience dans l'industrie.
Le poste est à pourvoir en 2x8 (horaire d'équipe alternante : 05h00-13h00 / 13h00-21h00)
Rémunération basé sur 37.50h ( 2.50h majoré à 25% qui peuvent être récupérées / payées ou placées sur votre compteur CET) Panier Jour
Autres avantages à terme et sous conditions : Accord de Participation et d'Intéressement, mutuelleprévoyance
Avantages Manpower :
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Processus de recrutement :
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
