informations générales
Suresnes
A l'occasion de l'ouverture d'un nouveau restaurant à Suresnes nous recherchons
RUNNER (H/F)
Activités sous la responsabilité de notre responsable de salle :
- Dresser et débarrasser les tables
- Mettre en place les consoles de service
- Effectuer le service
- Assurer la liaison entre la cuisine et les tables des clients pour apporter les mets
- Assurer le renouvellement du pain, des boissons.
- Débarrasser les tables
- Être à l'écoute du client et répondre à ses demandes (sel, poivre, huile, réchauffer un plat)
- Entretenir et nettoyer la salle
- Respecter les normes d'hygiène et de qualité propre à la profession
- Ranger les ustensiles en fin de service
- Mettre la salle en ordre à la fin du service
- Nettoyer les tables entre chaque client
Rythme de travail : 4 jours travaillés / 2 jours repos en glissé
Rémunération selon profil
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs H/F en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5212-2 du code du travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRUNNER (H/F)
Activités sous la responsabilité de notre responsable de salle :
- Dresser et débarrasser les tables
- Mettre en place les consoles de service
- Effectuer le service
- Assurer la liaison entre la cuisine et les tables des clients pour apporter les mets
- Assurer le renouvellement du pain, des boissons.
- Débarrasser les tables
- Être à l'écoute du client et répondre à ses demandes (sel, poivre, huile, réchauffer un plat)
- Entretenir et nettoyer la salle
- Respecter les normes d'hygiène et de qualité propre à la profession
- Ranger les ustensiles en fin de service
- Mettre la salle en ordre à la fin du service
- Nettoyer les tables entre chaque client
Rythme de travail : 4 jours travaillés / 2 jours repos en glissé
Rémunération selon profil
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs H/F en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5212-2 du code du travail.
