informations générales
Saint-Tropez
La Ville de Saint-Tropez recrute Directeur /Directrice des affaires maritimes et portuaire H/F - Commandant/Commandante du Port H/F pour intégrer la capitainerie.
Le /La Directeur de la Capitainerie est en charge de la gestion, de l'organisation et de la coordination de toutes les activités liées au port de Saint-Tropez. Garantit un service de qualité aux usagers tout en assurant la sécurité, le respect de la réglementation et l'optimisation des ressources du port.
Rattaché à la direction générale adjointe des moyens techniques et des aménagements durable et à la direction générale des services vous aurez pour missions:
1. Gestion et exploitation du port
- Superviser les activités portuaires (accueil des navires, gestion des postes d'amarrage, suivi des opérations maritimes).
- Garantir la sécurité des installations portuaires et des usagers.
- Veiller au respect des réglementations maritimes et environnementales en vigueur.
- Superviser l'entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements du port.
2. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes de la capitainerie.
- Garantir un climat de travail collaboratif et orienté vers la satisfaction des usagers.
3. Gestion administrative et budgétaire en lien avec le Responsable administratif et financier :
- Élaborer et suivre le budget annuel de la capitainerie.
- Suivre les appels d'offres et les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Suivre de la gestion administrative des contrats d'amarrage, des concessions et des redevances portuaires.
4. Relations avec les usagers et partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des plaisanciers, pêcheurs et autres usagers du port.
- Collaborer avec les autorités maritimes, les services de l'Etat, les services municipaux et les partenaires locaux.
- Mettre en place des initiatives pour renforcer l'attractivité et le rayonnement du port.
5. Investissement et équipement
- Programmation pluriannuelle du renouvellement et de l'amélioration des installations et équipements portuaires.
- Plan de modernisation des installations portuaires
- Coordination avec les services municipaux de la réalisation des investissements effectués sur le DPM.
6. Analyse, mise en place et suivi de l'audit de fonctionnement de la Capitainerie :
- Analyser les conclusions de l'audit de fonctionnement réalisé au sein de la Capitainerie.
- Mettre en place les mesures préconisées.
- Assurer le suivi des actions et réaliser des bilans réguliers pour en mesurer l'efficacité.
Profil recherché
Bonne maîtrise de l'anglais (indispensable) ; une troisième langue est un atout.
Qualités personnelles :
- Leadership
- Organisation, rigueur et proactivité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques.
- Sens de l'adaptation et ouverture d'esprit.
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet
- Rémunération : Selon l'expérience du candidat (IFSE + CIA)
- Horaires : Disponibilité requise (horaires décalés, forte saisonnalité, astreintes).
Avantages
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe /La Directeur de la Capitainerie est en charge de la gestion, de l'organisation et de la coordination de toutes les activités liées au port de Saint-Tropez. Garantit un service de qualité aux usagers tout en assurant la sécurité, le respect de la réglementation et l'optimisation des ressources du port.
Rattaché à la direction générale adjointe des moyens techniques et des aménagements durable et à la direction générale des services vous aurez pour missions:
1. Gestion et exploitation du port
- Superviser les activités portuaires (accueil des navires, gestion des postes d'amarrage, suivi des opérations maritimes).
- Garantir la sécurité des installations portuaires et des usagers.
- Veiller au respect des réglementations maritimes et environnementales en vigueur.
- Superviser l'entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements du port.
2. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes de la capitainerie.
- Garantir un climat de travail collaboratif et orienté vers la satisfaction des usagers.
3. Gestion administrative et budgétaire en lien avec le Responsable administratif et financier :
- Élaborer et suivre le budget annuel de la capitainerie.
- Suivre les appels d'offres et les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Suivre de la gestion administrative des contrats d'amarrage, des concessions et des redevances portuaires.
4. Relations avec les usagers et partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des plaisanciers, pêcheurs et autres usagers du port.
- Collaborer avec les autorités maritimes, les services de l'Etat, les services municipaux et les partenaires locaux.
- Mettre en place des initiatives pour renforcer l'attractivité et le rayonnement du port.
5. Investissement et équipement
- Programmation pluriannuelle du renouvellement et de l'amélioration des installations et équipements portuaires.
- Plan de modernisation des installations portuaires
- Coordination avec les services municipaux de la réalisation des investissements effectués sur le DPM.
6. Analyse, mise en place et suivi de l'audit de fonctionnement de la Capitainerie :
- Analyser les conclusions de l'audit de fonctionnement réalisé au sein de la Capitainerie.
- Mettre en place les mesures préconisées.
- Assurer le suivi des actions et réaliser des bilans réguliers pour en mesurer l'efficacité.
Profil recherché
Bonne maîtrise de l'anglais (indispensable) ; une troisième langue est un atout.
Qualités personnelles :
- Leadership
- Organisation, rigueur et proactivité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques.
- Sens de l'adaptation et ouverture d'esprit.
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet
- Rémunération : Selon l'expérience du candidat (IFSE + CIA)
- Horaires : Disponibilité requise (horaires décalés, forte saisonnalité, astreintes).
Avantages
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
