Chef de service technique de collectivité

Au sein de l'équipe de direction et en lien avec le collectif de direction générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité dans le domaine de l'enfance, la petite enfance et des équipements aquatiques en intégrant les 3 piliers (cohésion sociale, transition écologique et développement territorial) et 2 axes transversaux (relations aux communes et citoyens).
Vous managez, en lien avec deux postes d'adjoints et plus de 150 agents, le pôle « services de proximité » structuré autour du parcours de l'enfant ainsi que le service public des équipements aquatiques dans un souci de prise en compte des besoins des usagers.

Le(a) Directeur(rice) « services de proximité » (H/F) » a pour missions principales de :
- Mettre en œuvre à son niveau le changement de posture de la nouvelle organisation (responsabilisation, coopération) et l'accompagnement au changement.
- Assurer l'organisation, le management opérationnel et stratégique, la gestion et le contrôle des activités dévolues au pôle.
- Coordonner et animer les services sous son autorité, collaborer en transversalité avec les autres pôles et s'appuyer, par délégation, sur les postes d'adjoints.
- Apporter conseil à sa hiérarchie.
- Contrôler, suivre et évaluer l'action des services placés sous sa responsabilité et assurer le pilotage budgétaire de son pôle notamment en participant aux temps de dialogue budgétaire.
- Collaborer avec les élus référents dans son champ de compétence.
- Participer à l'élaboration des décisions de la collectivité dans les différentes instances de gouvernance (bureaux communautaires, conférences des VP, des maires, conseils communautaires).
Management/pilotage du pôle
- Formaliser et suivre le projet de pôle en lien avec le projet d'administration
- Organiser, suivre et contrôler des missions et des opérations relevant du pôle (aspect politique, administratif et financier)
- Assurer le travail en transversalité avec les autres pôles et les fonctions ressources (Finances / RH / Juridique - Commande Publique)
- Suivre les outils de pilotage et les indicateurs de suivi des activités du pôle.
- Etre garant des bonnes relations et de la coordination avec les partenaires institutionnels du pôle (CAF...)
Suivi des projets/services
- Equipements aquatiques : structurer et suivre le projet d'établissement du centre aquatique Aquaval qui prend en compte l'évolution du fonctionnement et le plan sobriété de l'agglomération
- Fonctionnement des douze structures petites enfances, cinq RPE et deux LAEP.
- Suivi des délégataires sur 4 centres de loisirs et les deux centres de loisirs en gestion directe
- Suivi du projet pluriannuel d'investissement avec notamment la réhabilitation du centre de loisirs de Marmande, la création d'une nouvelle structure petite enfance sur le secteur du tonneinquais ou l'entretien annuel des structures ou encore la rénovation énergétique de certaines structures (en lien avec le Schéma directeur immobilier énergétique porté par le
pôle travaux).
Autres
- Participer aux projets transversaux de la collectivité comme tous les autres membres de l'équipe de direction
- Gérer la planification des événements et représenter VGA en cas de besoin.
- Rédiger des notes, rapports et évaluation.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2024
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à: recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE