Chef de service socioéducatif

Le Dispositif Cèdre, constitué de 162 salariés (ETP), accueille et accompagne, en protection de l'enfance et prévention de la délinquance, 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 6 à 21 ans. Pour répondre au mieux aux besoins, de manière individualisée, et dans le cadre du parcours de chacun, l'offre éducative se décline selon différentes modalités : intervention éducative renforcée à domicile, activités de jour, hébergement en internat ou en semi-autonomie, ou lieux d'accueil individualisés, sur chacun des trois territoires du département des Vosges (Est, Centre et Ouest).

Membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Educatif (F/H) contribue sous l'autorité du Directeur et du Directeur Adjoint (F/H) à la déclinaison du projet d'établissement, qu'il doit connaître et pouvoir défendre dans sa globalité. Il a pour mission principale d'assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes confiés au Dispositif Cèdre. Son périmètre d'intervention sera principalement le service IERD (Intervention Éducative Renforcée à Domicile) avec 46 places et le SAJ (Service d'Accueil de Jour) avec 19 places sur le territoire Centre (Epinal et Golbey).

MISSIONS :

* Veiller à maintenir un effectif des jeunes conforme à l'habilitation, en communiquant auprès des partenaires le nombre de places disponibles et les perspectives ;
* Mener les études d'admission, en lien avec le Psychologue (F/H), en référer au Directeur ou Directeur Adjoint (F/H) ;
* Piloter les PPE des jeunes qui nous sont confiés ;
* Communiquer en interne et en externe avec les différents partenaires ;
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
* Effectuer une gestion administrative et budgétaire ;
* Contribuer activement à la dynamique de l'équipe.

* Compétences requises :
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Savoirs :
- Connaître les méthodologies de projet
- Connaître les pratiques de management
- Connaître les techniques de communication

* Savoir-faire :
- Savoir mettre en œuvre les méthodologies de projet
- Savoir mettre en œuvre les pratiques de management
- Savoir conduire des réunions
- Savoir gérer des plannings
- Savoir maîtriser les outils informatiques



* Savoir-être :
- Savoir-être rigoureux
- Savoir-être adaptable
- Savoir-être organisé
- Avoir le sens du relationnel




* Diplôme et formation : CAFERUIS ou Diplôme Niveau 6 (Bac+4) minimum

* Expérience : en encadrement, connaissance secteur social et du champ de la Protection de l'Enfance