informations générales
Allègre
Le chef de service socio-éducatif a pour mission principale la gestion et l'animation des équipes socio-éducatives (jour/nuit), paramédicale.
- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer l'équipe socio-éducatives (jour/nuit), paramédicale
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats des services.
Gestion administrative et budgétaire
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des équipes socio-éducatives
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
Communication interne et externe
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes.
- Rendre compte à la directrice du pôle adulte de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires.
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de la pratique professionnelle.
Participation au projet de la structure
- Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement avec la directrice du pole adulte.
- Analyser et mettre en avant les besoins des usagers dans le cadre de leur parcours.
- Proposer des projets pour l'action de l'établissement.
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.
- Participer aux réunions de l'équipe de direction.
Partenariat et projets transversaux
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
- Représenter l'établissement auprès des instances extérieures.
Relations et communication de proximité
- Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.
- Astreintes nuits, WE et semaine (365/365 jours) : faire preuve de flexibilité quant aux horaires de travail.
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- Encadrer et animer l'équipe socio-éducatives (jour/nuit), paramédicale
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats des services.
Gestion administrative et budgétaire
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des équipes socio-éducatives
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
Communication interne et externe
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes.
- Rendre compte à la directrice du pôle adulte de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires.
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de la pratique professionnelle.
Participation au projet de la structure
- Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement avec la directrice du pole adulte.
- Analyser et mettre en avant les besoins des usagers dans le cadre de leur parcours.
- Proposer des projets pour l'action de l'établissement.
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.
- Participer aux réunions de l'équipe de direction.
Partenariat et projets transversaux
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
- Représenter l'établissement auprès des instances extérieures.
Relations et communication de proximité
- Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.
- Astreintes nuits, WE et semaine (365/365 jours) : faire preuve de flexibilité quant aux horaires de travail.
