informations générales
Riorges
Description du poste / Missions principales du CHEF DE SERVICE H/F
Connaissant le secteur de l'AHI (Accueil Hébergement Insertion), vous avez une expérience auprès de publics précaires. Sensible aux questions liées à l'exclusion, l'accès aux droits, à l'hébergement et au logement ; vous participez à la construction des réponses les plus adaptées.
Vous assurez de la mise en œuvre du projet de service au quotidien et veillez à son organisation (maîtrise informatique impérative).
Vous animez au quotidien une équipe pluridisciplinaire mutualisée sur l'ensemble des services du CHRS, hébergement en internat et en diffus, services spécifiques (Femmes Victimes de Violences conjugales / Sortant Centre de détention / Urgence). Vous veillez à la pertinence des accompagnements et à l'articulation des dispositifs, auprès des personnes accueillies comme des partenaires.
Vous pilotez avec la direction la conception d'un nouveau projet de service (à construire) en articulation avec les orientations du CPOM. Vous participez aux instances hebdomadaires de concertation et de pilotage de l'équipe de cadres (Directeur + Responsable administratif et financier + Chef de service CADA HUDA + Responsable logistique sécurité et bâtiments). Vous suivez le flux des entrées sorties en lien avec le directeur et la RAF et veillez au reporting régulier de l'activité de votre service.
Vous préparez les éléments de bilan annuel de votre service, à la fois pour les demandes des financeurs mais également en vue du rapport annuel d'activité de l'assemblée générale.
Vous alimentez la réflexion continue et savez être force de proposition. Vous êtes garant de la mise en oeuvre des projets d'accompagnement dans le respect des orientations de la loi 2022-2 et dans une volonté d'amélioration continue de la qualité de l'accueil.
Vous supervisez la participation des usagers dans les différents espaces d'expression et de représentation (droit des usagers, CVS, CNLE, etc.) et veillez à la préparation en amont de ces instances en associant le plus largement possible l'ensemble des personnes concernées.
Profil :
De formation initiale en travail social avec un minimum de 5 à 10 années d'ancienneté, vous possédez une formation supérieure de niveau 2 (Type CAFERUIS);
Vous avez des compétences éducatives, organisationnelles, de management, d'évaluation et d'animation.
Professionnel rigoureux, vous possédez les bases essentielles de la législation sociale, vous maîtrisez l'outil informatique et êtes doté de réelles qualités rédactionnelles.
Une expérience dans l'accompagnement du public en précarité, une bonne connaissance du secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion, sont IMPERATIVES.
Connaissance des politiques publiques du logement et de la réforme de l'évaluation des ESSMS seraient appréciées.
Une expérience de responsabilité d'équipe serait souhaitée. Vous partagez les valeurs du monde associatif, en particulier de l'ESS, et avez des qualités humaines et éthiques fortes.
Une expérience signifiante, une bonne connaissance méthodologique ou théorique relative à la maladie mentale (approche freudienne notamment) serait un plus fortement apprécié déterminant.
Conditions :
Statut cadre - rémunération selon convention 1951 Coefficient 507 (+ prime Ségur et éventuelle reprise expérience conventionnelle sur poste similaire). 36h hebdo / 30 jours de congés annuels + 6 jours RTT + 2 Jour de congé cadre.
Astreinte une semaine sur 3 ou une semaine sur 4 en fonction des congés des autres cadres.
Mutuelle cadre prise en charge 100 % et 50% de l'abonnement transport travail.
CSE - Chèques cadeaux annuels. Prime
Permis B et véhicule indispensable - Extrait de casier Judiciaire vierge.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConnaissant le secteur de l'AHI (Accueil Hébergement Insertion), vous avez une expérience auprès de publics précaires. Sensible aux questions liées à l'exclusion, l'accès aux droits, à l'hébergement et au logement ; vous participez à la construction des réponses les plus adaptées.
Vous assurez de la mise en œuvre du projet de service au quotidien et veillez à son organisation (maîtrise informatique impérative).
Vous animez au quotidien une équipe pluridisciplinaire mutualisée sur l'ensemble des services du CHRS, hébergement en internat et en diffus, services spécifiques (Femmes Victimes de Violences conjugales / Sortant Centre de détention / Urgence). Vous veillez à la pertinence des accompagnements et à l'articulation des dispositifs, auprès des personnes accueillies comme des partenaires.
Vous pilotez avec la direction la conception d'un nouveau projet de service (à construire) en articulation avec les orientations du CPOM. Vous participez aux instances hebdomadaires de concertation et de pilotage de l'équipe de cadres (Directeur + Responsable administratif et financier + Chef de service CADA HUDA + Responsable logistique sécurité et bâtiments). Vous suivez le flux des entrées sorties en lien avec le directeur et la RAF et veillez au reporting régulier de l'activité de votre service.
Vous préparez les éléments de bilan annuel de votre service, à la fois pour les demandes des financeurs mais également en vue du rapport annuel d'activité de l'assemblée générale.
Vous alimentez la réflexion continue et savez être force de proposition. Vous êtes garant de la mise en oeuvre des projets d'accompagnement dans le respect des orientations de la loi 2022-2 et dans une volonté d'amélioration continue de la qualité de l'accueil.
Vous supervisez la participation des usagers dans les différents espaces d'expression et de représentation (droit des usagers, CVS, CNLE, etc.) et veillez à la préparation en amont de ces instances en associant le plus largement possible l'ensemble des personnes concernées.
Profil :
De formation initiale en travail social avec un minimum de 5 à 10 années d'ancienneté, vous possédez une formation supérieure de niveau 2 (Type CAFERUIS);
Vous avez des compétences éducatives, organisationnelles, de management, d'évaluation et d'animation.
Professionnel rigoureux, vous possédez les bases essentielles de la législation sociale, vous maîtrisez l'outil informatique et êtes doté de réelles qualités rédactionnelles.
Une expérience dans l'accompagnement du public en précarité, une bonne connaissance du secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion, sont IMPERATIVES.
Connaissance des politiques publiques du logement et de la réforme de l'évaluation des ESSMS seraient appréciées.
Une expérience de responsabilité d'équipe serait souhaitée. Vous partagez les valeurs du monde associatif, en particulier de l'ESS, et avez des qualités humaines et éthiques fortes.
Une expérience signifiante, une bonne connaissance méthodologique ou théorique relative à la maladie mentale (approche freudienne notamment) serait un plus fortement apprécié déterminant.
Conditions :
Statut cadre - rémunération selon convention 1951 Coefficient 507 (+ prime Ségur et éventuelle reprise expérience conventionnelle sur poste similaire). 36h hebdo / 30 jours de congés annuels + 6 jours RTT + 2 Jour de congé cadre.
Astreinte une semaine sur 3 ou une semaine sur 4 en fonction des congés des autres cadres.
Mutuelle cadre prise en charge 100 % et 50% de l'abonnement transport travail.
CSE - Chèques cadeaux annuels. Prime
Permis B et véhicule indispensable - Extrait de casier Judiciaire vierge.
