informations générales
Membre de l'équipe de Direction, par délégation du Directeur du dispositif Marne Aube et de la Directrice Adjointe du secteur
Médico-social du RESAC, vous êtes responsable de :
- L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence et de la permanence des missions de l'établissement.
- La mise en œuvre du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d'établissement.
- Vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes accueillies.
- Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire.
Pour chaque personne accueillie, vous garantissez :
- L'accueil, l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques.
Vous serez amené à exercer des fonctions transversales inter services. Vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développez le partenariat et poursuivez le développement du dispositif ITEP.
Vous participerez aux astreintes en lien avec les autres chefs de services du dispositif Marne-Aube.
Vos compétences:
Diplôme de niveau 6 en lien avec le travail social souhaité.
- Expérience dans la fonction d'encadrement médico-social.
- Connaissance du public accueilli.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social.
- Maîtrise des outils de gestion.
- Compétences organisationnelles et relationnelles.
- Faculté d'anticipation, de projection.
- Capacité d'adaptation à la diversité des missions.
- Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les
principales aptitudes pour réussir dans cette fonction.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMédico-social du RESAC, vous êtes responsable de :
- L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence et de la permanence des missions de l'établissement.
- La mise en œuvre du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d'établissement.
- Vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes accueillies.
- Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire.
Pour chaque personne accueillie, vous garantissez :
- L'accueil, l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques.
Vous serez amené à exercer des fonctions transversales inter services. Vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développez le partenariat et poursuivez le développement du dispositif ITEP.
Vous participerez aux astreintes en lien avec les autres chefs de services du dispositif Marne-Aube.
Vos compétences:
Diplôme de niveau 6 en lien avec le travail social souhaité.
- Expérience dans la fonction d'encadrement médico-social.
- Connaissance du public accueilli.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social.
- Maîtrise des outils de gestion.
- Compétences organisationnelles et relationnelles.
- Faculté d'anticipation, de projection.
- Capacité d'adaptation à la diversité des missions.
- Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les
principales aptitudes pour réussir dans cette fonction.
