informations générales
L'APAJH 72-53 recrute au sein de l'équipe de direction de son dispositif sensoriel et troubles du langage
Un chef de service (H/F), 0.70 ETP CDI
pour son SSEFFS-SESSAD TSL 53 (43 pl.)
Missions :
Sur délégation de la direction du dispositif, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation permanente du projet de service et d'activité, de l'encadrement, l'animation et la coordination des professionnels et de la gestion administrative. Vous garantissez l'effectivité des projets personnalisés, vous êtes impliqué(e) dans les démarches associatives pour une offre de service décloisonnée, inclusive, diversifiée, coordonnée et territorialisée. Vous soutenez le développement d'actions innovantes. Vous renforcez, avec les professionnels, le travail partenarial engagé avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Profil :
Formation en travail social, diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), expérience d'encadrement en autonomie - aptitudes organisationnelles, opérationnelles et au travail d'équipe - méthodologie de projet - aisance orale et écrite - sens des responsabilités et leur praticabilité - loyauté dans la délégation reçue et prédilection à rendre compte - expérience du terrain souhaitée.
Modalités :
- 0.70 ETP en CDI - CCN 66 cadres classe 2 niveau 2 - prise de poste souhaitée dès que possible.
- Poste basé à Laval
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn chef de service (H/F), 0.70 ETP CDI
pour son SSEFFS-SESSAD TSL 53 (43 pl.)
Missions :
Sur délégation de la direction du dispositif, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation permanente du projet de service et d'activité, de l'encadrement, l'animation et la coordination des professionnels et de la gestion administrative. Vous garantissez l'effectivité des projets personnalisés, vous êtes impliqué(e) dans les démarches associatives pour une offre de service décloisonnée, inclusive, diversifiée, coordonnée et territorialisée. Vous soutenez le développement d'actions innovantes. Vous renforcez, avec les professionnels, le travail partenarial engagé avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Profil :
Formation en travail social, diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), expérience d'encadrement en autonomie - aptitudes organisationnelles, opérationnelles et au travail d'équipe - méthodologie de projet - aisance orale et écrite - sens des responsabilités et leur praticabilité - loyauté dans la délégation reçue et prédilection à rendre compte - expérience du terrain souhaitée.
Modalités :
- 0.70 ETP en CDI - CCN 66 cadres classe 2 niveau 2 - prise de poste souhaitée dès que possible.
- Poste basé à Laval
