informations générales
Tournus
Prise de poste :décembre 2024
La Fédération ADMR de Saône et Loire recherche un chef de service (H/F), poste à pourvoir en CDI à compter du 1er Décembre 2024.
Missions :
Partie intégrante de l'équipe de direction, le chef de service RH-Formation coordonne la supervision de l'équipe fédérale du service Ressources Humaines et Formation, de l'organisme de formation et de l'appui aux associations du réseau ADMR au sein de la fédération ADMR 71.
Activités principales :
Encadrer et animer le service Ressources Humaines
Mobiliser, coordonner, mettre en œuvre et suivre les moyens du service Ressources Humaines de la Fédération pour atteindre les objectifs fixés
Proposer et mettre en œuvre les décisions de promotion, de formation, de reclassement, de mesures disciplinaires, de modifications ou ruptures des contrats de travail
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Etablir les notes internes d'organisation du travail et veiller au respect de leur application
Assurer le lien avec les services de la DDETS et de la Médecine du travail
Conseil, appui et veille juridique en matière de réglementation
Traitement des contentieux juridiques.
Assurer le dialogue social
Coordonne et développe l'organisme de formation
Mise en œuvre du plan de formation pour l'ensemble du réseau départemental
Elaboration et suivi du budget du plan de développement des compétences du réseau départemental
Gestion financière des actions de formation
Appui et conseil aux associations locales
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en droit social avec option formation
Expérience : 5 ans dont 3 ans dans un poste équivalent
20 RTT
- Rémunération selon la convention collective de branche de l'aide à domicile BAD, reprise d'ancienneté selon expérience
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Fédération ADMR de Saône et Loire recherche un chef de service (H/F), poste à pourvoir en CDI à compter du 1er Décembre 2024.
Missions :
Partie intégrante de l'équipe de direction, le chef de service RH-Formation coordonne la supervision de l'équipe fédérale du service Ressources Humaines et Formation, de l'organisme de formation et de l'appui aux associations du réseau ADMR au sein de la fédération ADMR 71.
Activités principales :
Encadrer et animer le service Ressources Humaines
Mobiliser, coordonner, mettre en œuvre et suivre les moyens du service Ressources Humaines de la Fédération pour atteindre les objectifs fixés
Proposer et mettre en œuvre les décisions de promotion, de formation, de reclassement, de mesures disciplinaires, de modifications ou ruptures des contrats de travail
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Etablir les notes internes d'organisation du travail et veiller au respect de leur application
Assurer le lien avec les services de la DDETS et de la Médecine du travail
Conseil, appui et veille juridique en matière de réglementation
Traitement des contentieux juridiques.
Assurer le dialogue social
Coordonne et développe l'organisme de formation
Mise en œuvre du plan de formation pour l'ensemble du réseau départemental
Elaboration et suivi du budget du plan de développement des compétences du réseau départemental
Gestion financière des actions de formation
Appui et conseil aux associations locales
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en droit social avec option formation
Expérience : 5 ans dont 3 ans dans un poste équivalent
20 RTT
- Rémunération selon la convention collective de branche de l'aide à domicile BAD, reprise d'ancienneté selon expérience
