informations générales
Rattaché(e) au Directeur Projets et Organisation Retraite complémentaire, vous avez en charge :
-Le pilotage de projets d'envergure avec impacts transverses à coordonner, ainsi que tous types de missions nécessitant une expertise projet spécifique au service des métiers de la Retraite complémentaire. Vous en assurez notamment, le cadrage, le suivi de l'avancement, l'optimisation des moyens alloués, le reporting régulier, la promotion, la conduite du changement etc.
-Vous participez au pilotage de la feuille de route de la direction afin de proposer une vision globale de la transformation de la direction.
-Vous contribuez à l'animation de la transformation de la Retraite complémentaire en travaillant sur des dispositifs innovants et collaboratifs afin de renforcer l'engagement de tous les collaborateurs.
-Accompagner les directions de la Retraite complémentaire : Opérations, Action Sociale et Secrétariat Général (fonctions supports) dans leurs projets de transformation
-Piloter et animer la transformation de la Retraite complémentaire
- Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine de management de projets et justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans d'expériences significatives en conduite de projets, conseil, facilitation, études d'organisation, ainsi qu'en management fonctionnel d'équipe.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience dans la gestion de projet sur le domaine de la retraite complémentaire
- Vous avez démontré votre autonomie, votre rigueur, votre pragmatisme et votre excellent sens relationnel lors de vos précédentes expériences
- Vous êtes force de proposition, savez faire preuve de curiosité tout en ayant une approche méthodologique.
- Vos capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités d'animation de réunion, de co-construction, votre sens de l'écoute, votre adaptabilité et vos capacités de communication écrite comme orale sont vos atouts pour ce poste.