informations générales
Royan
Situé à 1 heure de La Rochelle, 1h30 de Bordeaux, 30 minutes du Bassin Marennes-Oléron et surtout proche des plages de la côte Royannaise.
Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique recherche un(e) Responsable des ressources budgétaires et financières à compter du 1er janvier 2025.
Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique est composé de :
48 lits de Médecine, une USC de 6 lits, 60 lits de SMR et 20 lits de gériatrie aiguë
Un plateau d'imagerie médicale avec Echographie, Scanner et IRM
Un plateau de consultations externes et HJM (Hôpital de Jour en médecine et oncologie)
Un centre de périnatalité / gynécologie
Des avis de spécialistes en endocrinologie, ORL, neurologie, dermatologie, gastro-entérologie, pneumologie, rhumatologie, chirurgie orthopédique, etc.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la finance / comptabilité ou formation d'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) suivie à l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) spécialisation Finances.
Formation sur le cadre budgétaire et comptable des établissements publics de santé (EPS).
Activités principales :
Elaborer, suivre et analyser l'ensemble des documents budgétaires et financiers de l'établissement :
EPRD et ses composantes,
PGFP,
Décision Modificative (DM),
Rapports infra Annuels,
Compte financier et ses annexes,
Apport des informations nécessaires à l'élaboration des rapports associés.
Apporter son expertise sur les EPRD médico-sociaux à la Directrice de La Coralline (EPHAD et USLD).
Coordonner la clôture des comptes et les écritures de fin d'exercice.
Optimiser la gestion de la dette (suivi des emprunts).
Elaborer un Plan Prévisionnel de trésorerie et en assurer un suivi mensuel.
Qualités requises :
Maîtrise de tous les aspects de son poste.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur.
Capacité à travailler en équipe et à favoriser des relations de travail et d'échanges.
Disponibilité professionnelle, sens de l'initiative et implication
Conditions de travail :
Temps plein du lundi au vendredi, planning à repos fixes, week-end et jours fériés non travaillés.
Base de 39h hebdomadaire.
20 RTT annuels.
Participation aux gardes administratives.
Rémunération :
Forfait cadre.
Selon grilles salariales de la Fonction Publique Hospitalière + rémunération suite à la participation aux gardes administratives.
Contactez-nous :
Service Recrutement : recrutement@ch-royan.fr
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Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique est composé de :
48 lits de Médecine, une USC de 6 lits, 60 lits de SMR et 20 lits de gériatrie aiguë
Un plateau d'imagerie médicale avec Echographie, Scanner et IRM
Un plateau de consultations externes et HJM (Hôpital de Jour en médecine et oncologie)
Un centre de périnatalité / gynécologie
Des avis de spécialistes en endocrinologie, ORL, neurologie, dermatologie, gastro-entérologie, pneumologie, rhumatologie, chirurgie orthopédique, etc.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la finance / comptabilité ou formation d'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) suivie à l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) spécialisation Finances.
Formation sur le cadre budgétaire et comptable des établissements publics de santé (EPS).
Activités principales :
Elaborer, suivre et analyser l'ensemble des documents budgétaires et financiers de l'établissement :
EPRD et ses composantes,
PGFP,
Décision Modificative (DM),
Rapports infra Annuels,
Compte financier et ses annexes,
Apport des informations nécessaires à l'élaboration des rapports associés.
Apporter son expertise sur les EPRD médico-sociaux à la Directrice de La Coralline (EPHAD et USLD).
Coordonner la clôture des comptes et les écritures de fin d'exercice.
Optimiser la gestion de la dette (suivi des emprunts).
Elaborer un Plan Prévisionnel de trésorerie et en assurer un suivi mensuel.
Qualités requises :
Maîtrise de tous les aspects de son poste.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur.
Capacité à travailler en équipe et à favoriser des relations de travail et d'échanges.
Disponibilité professionnelle, sens de l'initiative et implication
Conditions de travail :
Temps plein du lundi au vendredi, planning à repos fixes, week-end et jours fériés non travaillés.
Base de 39h hebdomadaire.
20 RTT annuels.
Participation aux gardes administratives.
Rémunération :
Forfait cadre.
Selon grilles salariales de la Fonction Publique Hospitalière + rémunération suite à la participation aux gardes administratives.
Contactez-nous :
Service Recrutement : recrutement@ch-royan.fr
