informations générales
Dans le cadre du développement de notre client, une enseigne reconnue de la grande distribution, nous recrutons plusieurs :
CHEF DE DÉPARTEMENT ALIMENTAIRE (H/F)
Votre rôle :
Après une formation pratique et théorique de 10 semaines dans un magasin école, vous prendrez en charge la gestion du périmètre alimentaire (notamment la partie non périssable, comme l'épicerie et les liquides) au sein d'un des magasins de notre client en Île-de-France. En tant que Chef de Département Alimentaire, vous jouerez un rôle essentiel avec les missions suivantes :
- Encadrer et organiser le travail de votre équipe
- Veiller au respect des politiques commerciales et promotionnelles en place
- Gérer vos budgets et optimiser les résultats de votre département
Hiérarchie directe :
- N+1 : Chef de Secteur Alimentaire
- N+2 : Directeur de Magasin
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) idéalement d'une formation en Licence Professionnelle Distribution. Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience (stages et alternances inclus) dans la gestion de rayon ou de centre de profit, idéalement dans le secteur alimentaire de la grande distribution ou du commerce de proximité.
Une expérience en management, avec l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de personnes, est souhaitée. Votre sens du commerce, votre capacité à transmettre votre savoir-faire et à répondre aux attentes des clients sont des atouts majeurs.
Compétences clés :
- Sens du service client
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à gérer les priorités
- Leadership et esprit d'équipe
- Prise d'initiative et capacité à être force de proposition
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI via notre agence d'intérim
- Rémunération : Base annuelle brute de 25K€ à 29K€ + primes variables trimestrielles, prime de fin d'année, participation aux bénéfices et intéressement
- Avantages : Mutuelle, remboursement à 50% des frais de transport, carte salarié avec réductions en magasin
- Statut et horaires : Cadre au forfait, 216 jours travaillés par an, avec 2 demi-journées RTT par semaine ou une journée complète
Prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Si vous souhaitez vous investir dans une enseigne en pleine expansion, offrant de réelles opportunités d'évolution, n'attendez plus ! Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre client dans cette aventure passionnante.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCHEF DE DÉPARTEMENT ALIMENTAIRE (H/F)
Votre rôle :
Après une formation pratique et théorique de 10 semaines dans un magasin école, vous prendrez en charge la gestion du périmètre alimentaire (notamment la partie non périssable, comme l'épicerie et les liquides) au sein d'un des magasins de notre client en Île-de-France. En tant que Chef de Département Alimentaire, vous jouerez un rôle essentiel avec les missions suivantes :
- Encadrer et organiser le travail de votre équipe
- Veiller au respect des politiques commerciales et promotionnelles en place
- Gérer vos budgets et optimiser les résultats de votre département
Hiérarchie directe :
- N+1 : Chef de Secteur Alimentaire
- N+2 : Directeur de Magasin
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) idéalement d'une formation en Licence Professionnelle Distribution. Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience (stages et alternances inclus) dans la gestion de rayon ou de centre de profit, idéalement dans le secteur alimentaire de la grande distribution ou du commerce de proximité.
Une expérience en management, avec l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de personnes, est souhaitée. Votre sens du commerce, votre capacité à transmettre votre savoir-faire et à répondre aux attentes des clients sont des atouts majeurs.
Compétences clés :
- Sens du service client
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à gérer les priorités
- Leadership et esprit d'équipe
- Prise d'initiative et capacité à être force de proposition
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI via notre agence d'intérim
- Rémunération : Base annuelle brute de 25K€ à 29K€ + primes variables trimestrielles, prime de fin d'année, participation aux bénéfices et intéressement
- Avantages : Mutuelle, remboursement à 50% des frais de transport, carte salarié avec réductions en magasin
- Statut et horaires : Cadre au forfait, 216 jours travaillés par an, avec 2 demi-journées RTT par semaine ou une journée complète
Prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Si vous souhaitez vous investir dans une enseigne en pleine expansion, offrant de réelles opportunités d'évolution, n'attendez plus ! Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre client dans cette aventure passionnante.
