informations générales
Saint-Cyr-en-Val
CONTEXTE :
La société Guinault a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avion. Cette unité de production est en plein développement au sein de notre société.
MISSION :
Rattaché au responsable d'atelier, vous coordonnez les activités industrielles de votre pôle, comprenant une équipe de monteurs, en garantissant le respect des standards de l'entreprise.
Vous interagissez avec les différents interlocuteurs internes de l'entreprise notamment les Bureaux d'Etudes, méthodes et les essais de production.
ACTIVITES :
Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
- Piloter les activités techniques et organisationnelles de votre pôle pour atteindre les objectifs de production, en garantissant la performance du service par le respect de la qualité et des délais
- Encadrer et dynamiser l'équipe : recrutement, intégration, entretiens annuels, et développement des compétences
- Superviser les processus d'évaluation et de feedback pour garantir une amélioration continue
- Garantir la conformité des données de l'ERP par rapport aux éléments fabriqués
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de travail
PROFIL RECHERCHE :
- Première expérience réussie en management d'équipe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, indispensables pour coordonner l'équipe et collaborer avec les autres services de l'entreprise
- Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel
- Compétence en mécanique
- Connaissance des systèmes ERP
- Capacité d'anticipation et d'analyse des situations
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Travail sur 4 jours
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération.
Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa société Guinault a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avion. Cette unité de production est en plein développement au sein de notre société.
MISSION :
Rattaché au responsable d'atelier, vous coordonnez les activités industrielles de votre pôle, comprenant une équipe de monteurs, en garantissant le respect des standards de l'entreprise.
Vous interagissez avec les différents interlocuteurs internes de l'entreprise notamment les Bureaux d'Etudes, méthodes et les essais de production.
ACTIVITES :
Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
- Piloter les activités techniques et organisationnelles de votre pôle pour atteindre les objectifs de production, en garantissant la performance du service par le respect de la qualité et des délais
- Encadrer et dynamiser l'équipe : recrutement, intégration, entretiens annuels, et développement des compétences
- Superviser les processus d'évaluation et de feedback pour garantir une amélioration continue
- Garantir la conformité des données de l'ERP par rapport aux éléments fabriqués
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de travail
PROFIL RECHERCHE :
- Première expérience réussie en management d'équipe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, indispensables pour coordonner l'équipe et collaborer avec les autres services de l'entreprise
- Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel
- Compétence en mécanique
- Connaissance des systèmes ERP
- Capacité d'anticipation et d'analyse des situations
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Travail sur 4 jours
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération.
Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
