informations générales
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le chef de service Environnement coordonne et anime les
équipes concernées en bonne intelligence avec son adjoint. Il manage son service sous les volets
technique, administratif, financier et humain. Il accompagne les projets techniques de la collectivité pour
participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie du public.
Vos activités:
1. Gestion des entreprises externes:
- Analyser les offres en collaboration avec le service concerné
- Estimer les besoins en matière de fonctionnement et d'investissement
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre
- Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre de la consultation
- Participer aux études de définitions des besoins avant le lancement de certains projets
- Etablir des estimations de travaux
2. Gestion du parc matériel:
- Définir et mettre en oeuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel
et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers
- Gestion du site du service environnement.
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du service.
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
3. Gestion du patrimoine de la collectivité:
- Assurer le suivi du patrimoine arboricole, du milieu naturel, de la propreté urbaine, et des espaces publics.
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Définir des stratégies d'entretien des espaces verts de la collectivité dans une approche en coût global (VRD)
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
4. Management de proximité:
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Coordonner des équipes et transmettre des consignes
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Organiser des réunions d'équipe
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
5. Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises:
- Etre force de proposition pour l'élaboration des budgets de fonctionnement
- Gestion des commandes / stocks : centraliser les besoins, les demandes de devis sur budget de fonctionnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Préparer et programmer les travaux en régie en veillant aux moyens humains, matériel et financier à mettre en œuvre
- Suivre la réalisation des travaux en régie d'un point de vue technique et financier
Pour candidater : CV et Lettre de motivation à transmettre avant le 12/03/25 à : l'attention de Mr Le Maire d'Ambert.
Date de prise de poste prévue : dès que possible
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technique, administratif, financier et humain. Il accompagne les projets techniques de la collectivité pour
participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie du public.
Vos activités:
1. Gestion des entreprises externes:
- Analyser les offres en collaboration avec le service concerné
- Estimer les besoins en matière de fonctionnement et d'investissement
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre
- Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre de la consultation
- Participer aux études de définitions des besoins avant le lancement de certains projets
- Etablir des estimations de travaux
2. Gestion du parc matériel:
- Définir et mettre en oeuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel
et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers
- Gestion du site du service environnement.
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du service.
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
3. Gestion du patrimoine de la collectivité:
- Assurer le suivi du patrimoine arboricole, du milieu naturel, de la propreté urbaine, et des espaces publics.
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Définir des stratégies d'entretien des espaces verts de la collectivité dans une approche en coût global (VRD)
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
4. Management de proximité:
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Coordonner des équipes et transmettre des consignes
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Organiser des réunions d'équipe
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
5. Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises:
- Etre force de proposition pour l'élaboration des budgets de fonctionnement
- Gestion des commandes / stocks : centraliser les besoins, les demandes de devis sur budget de fonctionnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Préparer et programmer les travaux en régie en veillant aux moyens humains, matériel et financier à mettre en œuvre
- Suivre la réalisation des travaux en régie d'un point de vue technique et financier
Pour candidater : CV et Lettre de motivation à transmettre avant le 12/03/25 à : l'attention de Mr Le Maire d'Ambert.
Date de prise de poste prévue : dès que possible
