Chef / Cheffe de secteur des ventes

Vous êtes le/la véritable ambassadeur(rice) de notre SCOP auprès des points de vente. Vous êtes pleinement responsable de votre secteur et d'un portefeuille d'hypermarchés et de supermarchés que vous développez par vos négociations et une présence terrain très active. Vous faîtes partie d'une équipe de chefs de secteur avec lesquels vous échangez les bonnes pratiques. Vous bénéficiez d'une formation continue pour améliorer vos techniques d'approches commerciales et intégrer notre outil de gestion client.

Itinérant(e), vous êtes rattaché(e) au siège situé à Fleurance dans le Gers et travaillez en collaboration avec le responsable régional des ventes. Votre secteur s'étend sur les départements de la Drôme (26), le Vaucluse (84), les Hautes Alpes (05), les Alpes de Haute Provence (04) et l'Ardèche (07) . Idéalement, vous êtes basé(e) à Valence qui se situe au cœur de ce périmètre stratégique.

Les missions qui vous sont confiées:

Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients essentiellement GMS.
Vous construisez une relation durable avec vos clients à qui vous apportez conseil et expertise, notamment dans leurs choix d'assortiments et d'implantations
Vous optimisez la visibilité des produits
Vous assurez la prospection de points de vente stratégiques
Vous remontez les informations et recommandez des actions correctives
Vous participez à la sensibilisation au commerce équitable et à l'agriculture biologique
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un véritable tempérament commercial et justifiant d'une première expérience d'au moins deux ans en tant que chef de secteur auprès de la GMS.

Rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un goût pour le terrain, vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement avec une culture citoyenne et solidaire.

Votre investissement associé à vos qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste.

Permis B manuel indispensable.

Zone d'activité : 26- 84 -07- 05- 04

Avantages :
- Primes commerciales
- Forfait annuel de 211 jours avec JRTT
- 13ème mois
- Épargne salariale (intéressement et participation)
- Mutuelle des SCOP prise en charge par l entreprise à 99%
- Réductions Tarifaires sur les produits de la société
- Véhicule de fonction
- Ordinateur et téléphone portable
- Retraite supplémentaire après un an d ancienneté
- Aide au déménagement avec Action Logement