informations générales
Villeneuve-lès-Maguelone
Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, et dans le respect du projet d'établissement et associatif, vous êtes responsable du développement et du suivi du service éducatif et médicosocial de l'ESAT. Vous travaillez en collaboration avec la Cheffe de service Production afin de garantir le suivi et la réalisation des projets professionnels des travailleurs. Vous faites partie de l'équipe de direction des Ateliers de l'ADAGES qui regroupent L'ESAT Peyreficade, l'ESAT de Saporta et son Entreprise Adaptée.
Missions spécifiques :
Qualité et continuité de l'accompagnement :
- Participer à la promotion de la Bientraitance et de l'Autodétermination au sein de l'établissement
- Mettre en œuvre les projets des services et évaluer les résultats en lien avec la cheffe de service production
- Assurer la responsabilité de la co-construction et de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en lien avec la cheffe de service production, les équipes éducatives et médico-sociales ainsi que le service insertion professionnelle
- Assurer le recueil des besoins et demandes des actions de soutien et de formation des personnes accompagnées
- Participer à l'élaboration des plans de développement des compétences des travailleurs, au choix des intervenants en lien avec l'équipe de direction
Encadrement et GRH du service médicosocial et restauration interne
- Organiser les emplois du temps de l'ensemble de ses services, gérer les récupérations, les congés, les absences et transmettre les données nécessaires au service RH de l'établissement
- Animer les équipes, distribuer les activités et coordonner les actions de soutien et de formation pour les collaborateurs de ses services
- Assurer le recueil des besoins et demandes de formation des collaborateurs de ses services
- Participer au développement des compétences individuelles et collectives de ses équipes avec le directeur
Coordonner l'accompagnement médicosocial
- Proposer les admissions, les réorientations et les sorties des personnes accompagnées à la direction
- Organiser, coordonner et assurer l'accueil et le suivi des stagiaires accompagnés en ESAT et SA, en lien avec les partenaires et les familles
- Coordonner les actions médico-sociales directement engagées auprès des personnes accompagnées, en lien avec les équipes éducatives, médico-sociales et le service Insertion Professionnelle
- Organiser, participer et coordonner l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées dans le cadre des actions du CVS, en fonction de la législation en vigueur
- Développer les réseaux et partenariats nécessaires à l'action de l'établissement
Profil :
Niveau de qualification et/ou type de diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent exigé (niveau 6 en médicosocial ou sanitaire)
Une expérience de plusieurs années dans le secteur du handicap psychique est requise, médicosocial ou sanitaire.
Expérience indispensable en management d'équipe.
Sens du relationnel, de l'écoute, de la communication, conduite de réunion, médiation, discrétion et rigueur sont attendus.
Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, .)
Permis B exigé
Votre capacité d'organisation, votre rigueur, votre expertise technique et compétences relationnelles sont reconnues ! Enfin, vous avez une connaissance du secteur du médico-social/sanitaire et du milieu associatif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du Directeur d'établissement, et dans le respect du projet d'établissement et associatif, vous êtes responsable du développement et du suivi du service éducatif et médicosocial de l'ESAT. Vous travaillez en collaboration avec la Cheffe de service Production afin de garantir le suivi et la réalisation des projets professionnels des travailleurs. Vous faites partie de l'équipe de direction des Ateliers de l'ADAGES qui regroupent L'ESAT Peyreficade, l'ESAT de Saporta et son Entreprise Adaptée.
Missions spécifiques :
Qualité et continuité de l'accompagnement :
- Participer à la promotion de la Bientraitance et de l'Autodétermination au sein de l'établissement
- Mettre en œuvre les projets des services et évaluer les résultats en lien avec la cheffe de service production
- Assurer la responsabilité de la co-construction et de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en lien avec la cheffe de service production, les équipes éducatives et médico-sociales ainsi que le service insertion professionnelle
- Assurer le recueil des besoins et demandes des actions de soutien et de formation des personnes accompagnées
- Participer à l'élaboration des plans de développement des compétences des travailleurs, au choix des intervenants en lien avec l'équipe de direction
Encadrement et GRH du service médicosocial et restauration interne
- Organiser les emplois du temps de l'ensemble de ses services, gérer les récupérations, les congés, les absences et transmettre les données nécessaires au service RH de l'établissement
- Animer les équipes, distribuer les activités et coordonner les actions de soutien et de formation pour les collaborateurs de ses services
- Assurer le recueil des besoins et demandes de formation des collaborateurs de ses services
- Participer au développement des compétences individuelles et collectives de ses équipes avec le directeur
Coordonner l'accompagnement médicosocial
- Proposer les admissions, les réorientations et les sorties des personnes accompagnées à la direction
- Organiser, coordonner et assurer l'accueil et le suivi des stagiaires accompagnés en ESAT et SA, en lien avec les partenaires et les familles
- Coordonner les actions médico-sociales directement engagées auprès des personnes accompagnées, en lien avec les équipes éducatives, médico-sociales et le service Insertion Professionnelle
- Organiser, participer et coordonner l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées dans le cadre des actions du CVS, en fonction de la législation en vigueur
- Développer les réseaux et partenariats nécessaires à l'action de l'établissement
Profil :
Niveau de qualification et/ou type de diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent exigé (niveau 6 en médicosocial ou sanitaire)
Une expérience de plusieurs années dans le secteur du handicap psychique est requise, médicosocial ou sanitaire.
Expérience indispensable en management d'équipe.
Sens du relationnel, de l'écoute, de la communication, conduite de réunion, médiation, discrétion et rigueur sont attendus.
Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, .)
Permis B exigé
Votre capacité d'organisation, votre rigueur, votre expertise technique et compétences relationnelles sont reconnues ! Enfin, vous avez une connaissance du secteur du médico-social/sanitaire et du milieu associatif.
