informations générales
Bas-Rhin
Vos Missions :
En liens étroits avec le coordinateur de RESILIAN, vous serez chargé(e) de piloter et d'animer une démarche territoriale de GEPP, avec une dizaine d'entreprises industrielles pilotes du territoire.
- Mettre en place un cahier des charges validé par les entreprises pilotes.
- Créer un outil de diagnostic (identification des besoins en recrutement, en formation, des mutations métiers etc.).
-Mettre en place un observatoire des métiers au service des entreprises pilotes.
-Préparer et animer un plan d'actions (développement de l'employabilité des personnes et de l'attractivité des entreprises, mise en place des processus de mobilité etc.).
Cette action doit être déployable par la suite à l'ensemble des entreprises adhérentes au réseau RESILIAN.
Formation - Expérience :
- Niveau : Bac +5 RH ou équivalent.
- Une première expérience RH en milieu industriel est nécessaire.
Qualités requises :
- Très bonne connaissance des métiers et compétences dans l'industrie, en particulier des métiers de la branche métallurgique (UIMM).
- Bonnes connaissance et compréhension des enjeux RH des entreprises.
- Capacité à gérer des projets complexes multi-acteurs.
- Capacité à animer et fédérer le groupe pilote des industriels.
- Très bonnes capacités relationnelles, ouverture d'esprit.
- La personne devra être autonome, dynamique et proactive.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn liens étroits avec le coordinateur de RESILIAN, vous serez chargé(e) de piloter et d'animer une démarche territoriale de GEPP, avec une dizaine d'entreprises industrielles pilotes du territoire.
- Mettre en place un cahier des charges validé par les entreprises pilotes.
- Créer un outil de diagnostic (identification des besoins en recrutement, en formation, des mutations métiers etc.).
-Mettre en place un observatoire des métiers au service des entreprises pilotes.
-Préparer et animer un plan d'actions (développement de l'employabilité des personnes et de l'attractivité des entreprises, mise en place des processus de mobilité etc.).
Cette action doit être déployable par la suite à l'ensemble des entreprises adhérentes au réseau RESILIAN.
Formation - Expérience :
- Niveau : Bac +5 RH ou équivalent.
- Une première expérience RH en milieu industriel est nécessaire.
Qualités requises :
- Très bonne connaissance des métiers et compétences dans l'industrie, en particulier des métiers de la branche métallurgique (UIMM).
- Bonnes connaissance et compréhension des enjeux RH des entreprises.
- Capacité à gérer des projets complexes multi-acteurs.
- Capacité à animer et fédérer le groupe pilote des industriels.
- Très bonnes capacités relationnelles, ouverture d'esprit.
- La personne devra être autonome, dynamique et proactive.
