informations générales
FRANCE JOINT c'est une entreprise familiale spécialisée dans la conception, la fabrication et le négoce de pièces d'étanchéité pour des secteurs d'activités variés telle que les marchés de l'industrie générale, l'hydraulique mobile, l'automobile, l'aéronautique, l'alimentaire etc.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH à temps partiel (50%) en CDD à compter de fin novembre 2024.
-Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de RH.
-Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, droit social, règlementation).
-Gérer les recrutements (entretiens, embauche, intégration des recrutés)
-Gérer les entretiens professionnels, les entretiens longue maladie et autre entretien obligatoire.
-Gérer les dossiers mutuels et prévoyance.
-Gérer le plan de développement des compétences
-Gérer l'administration du personnel (absences, CP, formation, démission ...)
Les jours seront à définir ensemble. Une présence sur la matinée du vendredi serait appréciée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH à temps partiel (50%) en CDD à compter de fin novembre 2024.
-Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de RH.
-Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, droit social, règlementation).
-Gérer les recrutements (entretiens, embauche, intégration des recrutés)
-Gérer les entretiens professionnels, les entretiens longue maladie et autre entretien obligatoire.
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Les jours seront à définir ensemble. Une présence sur la matinée du vendredi serait appréciée.
