informations générales
Bordeaux
Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son siège social un.e Chargé.e des Ressources Humaines. Sous l'autorité du chef d'établissement support du GRETA-CFA Aquitaine et de la Directrice Générale des Services le.la Chargé.e des Ressources Humaines a un rôle clé dans la gestion des Ressources Humaines.
Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.).
Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres :
-1 siège à Bordeaux
- 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays Basque)
En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service.
Missions principales : Il.elle assure des missions de généraliste ressources humaines auprès des personnels du GRETA-CFA Aquitaine. Il.elle est force de proposition pour améliorer ces dernières.
Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter :
- Assurer le suivi des effectifs au sein du GRETA-CFA Aquitaine
- Rédiger les contrats de travail de droit public et les avenants des personnels du GRETA-CFA Aquitaine
- Gérer le recrutement
- Gérer les entretiens professionnels
- Gérer les carrières et les mobilités
- Gérer le plan de développement des compétences
- Gérer des projets RH spécifiques
- Accompagner les Référentes RH sur les agences départementales et sectorielles
- Tâches administratives diverses
- Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Compétences opérationnelles :
- Connaître les spécificités de la gestion RH dans la fonction publique de l'Etat et plus particulièrement dans l'éducation nationale (corps, grades, statuts.)
- Connaître les textes législatifs et réglementaires applicables aux agents du GRETA-CFA Aquitaine
- Connaître le fonctionnement de la Formation Professionnelle Continue et l'apprentissage
- Maîtriser les logiciels de bureautique (Pack Office, Word, Excel, Power Point...)
- Savoir planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités
- Savoir rendre compte de son action
Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels :
- Avoir le sens du service public
- Etre autonome dans la limite des tâches confiées
- S'adapter rapidement et faire preuve de polyvalence
- Etre organisé, rigoureux, proactif et perspicace
- Avoir des capacités d'écoute et relationnelles
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Etre en capacité à travailler en équipe
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Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres :
-1 siège à Bordeaux
- 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays Basque)
En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service.
Missions principales : Il.elle assure des missions de généraliste ressources humaines auprès des personnels du GRETA-CFA Aquitaine. Il.elle est force de proposition pour améliorer ces dernières.
Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter :
- Assurer le suivi des effectifs au sein du GRETA-CFA Aquitaine
- Rédiger les contrats de travail de droit public et les avenants des personnels du GRETA-CFA Aquitaine
- Gérer le recrutement
- Gérer les entretiens professionnels
- Gérer les carrières et les mobilités
- Gérer le plan de développement des compétences
- Gérer des projets RH spécifiques
- Accompagner les Référentes RH sur les agences départementales et sectorielles
- Tâches administratives diverses
- Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Compétences opérationnelles :
- Connaître les spécificités de la gestion RH dans la fonction publique de l'Etat et plus particulièrement dans l'éducation nationale (corps, grades, statuts.)
- Connaître les textes législatifs et réglementaires applicables aux agents du GRETA-CFA Aquitaine
- Connaître le fonctionnement de la Formation Professionnelle Continue et l'apprentissage
- Maîtriser les logiciels de bureautique (Pack Office, Word, Excel, Power Point...)
- Savoir planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités
- Savoir rendre compte de son action
Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels :
- Avoir le sens du service public
- Etre autonome dans la limite des tâches confiées
- S'adapter rapidement et faire preuve de polyvalence
- Etre organisé, rigoureux, proactif et perspicace
- Avoir des capacités d'écoute et relationnelles
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Etre en capacité à travailler en équipe
