informations générales
Localisation : Bois-Colombes (92)
Rémunération : 40/55KE (fixe+variable)
Anglais écrit et oral courant requis
Poste 100% présentiel
Missions :
- Opérer et superviser toutes les opérations générales RH (sauf recrutement)
- Gérer tous les éléments de la paie (externalisée) et s'assurer de l'exactitude avec le prestataire de paie (salaire fixe, prime, heures sup, absences,..)
- Piloter le process d'Onboarding et d'Offboarding
- Assurer le suivi de l'administration du personnel : assurance santé et prévoyance, gestion des contrats de travail, gestion des absences, suivi des visites médicales, gestions des fins de contrats (démission, licenciement, fin de période d'essai), etc.
- Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines, telles que le droit du travail, etc., en relation avec le cabinet d'avocats partenaire
- Assurer le suivi des réunions avec le CSE
- Bac+3/+5 en gestion des RH
- 3 ans d'expérience minimum le domaine des RH
- Appétence avec les chiffres et le calcul, reportings RH (EXCEL)
- Niveau d'anglais fluide de l'anglais business parlé et écrit
- Compétence avancée de Microsoft Office Excel
- Discrétion et sens de la confidentialité, autonomie