Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Présentation de la structure

Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.).

Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres :
-1 siège à Bordeaux
- 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays Basque)

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour le siège administratif.

Contexte du poste

Sous l'autorité du Chef d'Etablissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, le chargé RH a un rôle clé dans la gestion des Ressources Humaines. Le Chargé RH assiste le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales dans ses fonctions au sein du Pôle Ressources Humaines, et assure des missions transversales auprès de l'ensemble des personnels des agences.

Missions :

Il (elle) assure des missions de généraliste ressources humaines auprès des personnels du GRETA-CFA Aquitaine. Il (elle) est force de proposition pour améliorer ces dernières.

Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter :

- Assurer le suivi des effectifs au sein du GRETA-CFA Aquitaine
- Rédiger les contrats de travail de droit public et les avenants des personnels du GRETA-CFA Aquitaine
- Gérer le recrutement
- Gérer les entretiens professionnels
- Gérer les carrières et les mobilités
- Gérer le plan de développement des compétences
- Gérer des projets RH spécifiques
- Accompagner les Référentes RH sur les agences départementales et sectorielles
- Tâches administratives diverses

Compétences requises :

Compétences opérationnelles :

- Connaître les spécificités de la gestion RH dans la fonction publique de l'Etat et plus particulièrement dans l'éducation nationale (corps, grades, statuts.)
- Connaître les textes législatifs et réglementaires applicables aux agents du GRETA-CFA Aquitaine
- Connaître le fonctionnement de la Formation Professionnelle Continue et l'apprentissage
- Maîtriser les logiciels de bureautique (Pack Office, Word, Excel, Power Point...)
- Savoir planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités
- Savoir rendre compte de son action

Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels :

- Avoir le sens du service public
- Etre autonome dans la limite des tâches confiées
- S'adapter rapidement et faire preuve de polyvalence
- Etre organisé, rigoureux, proactif et perspicace
- Avoir des capacités d'écoute et relationnelles
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Etre en capacité à travailler en équipe

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Formation :

Profil : Bac +3 à Bac+5/Licence - Master Ressources Humaines
Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire et d'une spécialisation dans la fonction publique de l'Etat.

Contrat :

CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2024 (renouvelable)

Travail en journée : 37 heures/ semaine

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 716,12€ à 3 050,40€ par mois

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires :
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel