informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, situé à ECULLY (69), un Chargé de mission RH H/F pour une mission de 6 mois renouvelables,
Votre mission :
Gestion administrative du personnel :
Vous serez le point de contact des collaborateurs du siège et vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs. Cela inclut l'élaboration des contrats de travail, les déclarations d'embauche, le suivi des arrêts maladie, la gestion des visites médicales, le suivi des périodes d'essai, ainsi que la mise à jour du SIRH. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires paie pour transmettre les éléments variables.
Gestion de la formation :
Vous élaborerez et suivrez le plan de formation en organisant des formations internes et externes, en lien avec notre OPCO. Vous veillerez au respect du budget formation annuel et administrerez la formation dans le module dédié du SIRH.
Recrutement et onboarding :
Vous gérerez les entrées et sorties des collaborateurs, notamment la campagne de recrutement des alternants et stagiaires. Vous serez également responsable de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants.
Support RH :
Vous suivrez le processus de gestion de la performance, incluant les entretiens de mi-année et de fin d'année. Vous participerez aux différents processus RH du Groupe, tels que le budget et la revue salariale, et vous serez en charge du reporting et du BDESE. Vous rédigerez également les communications internes RH.
Compétences requises :
BAC+3 minimum en RH et expérience confirmée en gestion administrative du personnel.Maîtrise des outils SIRH.Excellentes compétences en communication et relationnel.Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les différents départements.Connaissance des réglementations en matière de travail et de formation professionnelle.
Démarrage ASAP
Poste basé à Ecully
Salaire : 35K€/40K€ sur 13 mois, selon expertise
Durée de la mission : 6 mois.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission :
Gestion administrative du personnel :
Vous serez le point de contact des collaborateurs du siège et vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs. Cela inclut l'élaboration des contrats de travail, les déclarations d'embauche, le suivi des arrêts maladie, la gestion des visites médicales, le suivi des périodes d'essai, ainsi que la mise à jour du SIRH. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires paie pour transmettre les éléments variables.
Gestion de la formation :
Vous élaborerez et suivrez le plan de formation en organisant des formations internes et externes, en lien avec notre OPCO. Vous veillerez au respect du budget formation annuel et administrerez la formation dans le module dédié du SIRH.
Recrutement et onboarding :
Vous gérerez les entrées et sorties des collaborateurs, notamment la campagne de recrutement des alternants et stagiaires. Vous serez également responsable de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants.
Support RH :
Vous suivrez le processus de gestion de la performance, incluant les entretiens de mi-année et de fin d'année. Vous participerez aux différents processus RH du Groupe, tels que le budget et la revue salariale, et vous serez en charge du reporting et du BDESE. Vous rédigerez également les communications internes RH.
Compétences requises :
BAC+3 minimum en RH et expérience confirmée en gestion administrative du personnel.Maîtrise des outils SIRH.Excellentes compétences en communication et relationnel.Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les différents départements.Connaissance des réglementations en matière de travail et de formation professionnelle.
Démarrage ASAP
Poste basé à Ecully
Salaire : 35K€/40K€ sur 13 mois, selon expertise
Durée de la mission : 6 mois.
