informations générales
GITEC recrute un Chargé du Développement RH H/F pour intégrer l'un de ses clients basé à Paris pour une mission en intérim d'une durée de 1 mois.
Vos missions principales seront les suivantes:
- Gestion administrative du personnel: répondre aux questions des salariés sur le SIRH ou par mail.
- Déclarer les IJSS et les enregistrer auprès de la Comptabilité, organiser les visites médicales de suivi avec le médecin du travail.
- Gestion des absences et rédaction de courriers divers.
- Collecte et saisie des éléments variables de la paye.
- Gestion des départs en lien avec la paye.
- Suivi des tableaux de reportings.
- Réaliser la communication interne sur sa partie avec la DRH.
- Participer à la mise en place du plan de formation et la gestion du budget, gérer la logistique ( inscriptions, suivi, documents).
- Aide ponctuelle au recrutement ( présélection de cv, suivi des stagiaires...).
- Assister la DRH sur divers dossiers.
De formation Bac +3/+4 vous connaissez les outils de SIRH et logiciels de paie ainsi que le pack-office.
Vous avez de bonnes connaissances en gestion de la paye ( collecte, contrôle, déclarations sociales)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales seront les suivantes:
- Gestion administrative du personnel: répondre aux questions des salariés sur le SIRH ou par mail.
- Déclarer les IJSS et les enregistrer auprès de la Comptabilité, organiser les visites médicales de suivi avec le médecin du travail.
- Gestion des absences et rédaction de courriers divers.
- Collecte et saisie des éléments variables de la paye.
- Gestion des départs en lien avec la paye.
- Suivi des tableaux de reportings.
- Réaliser la communication interne sur sa partie avec la DRH.
- Participer à la mise en place du plan de formation et la gestion du budget, gérer la logistique ( inscriptions, suivi, documents).
- Aide ponctuelle au recrutement ( présélection de cv, suivi des stagiaires...).
- Assister la DRH sur divers dossiers.
De formation Bac +3/+4 vous connaissez les outils de SIRH et logiciels de paie ainsi que le pack-office.
Vous avez de bonnes connaissances en gestion de la paye ( collecte, contrôle, déclarations sociales)
