informations générales
Saint-Martin-d'Hères
Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du marketing et du commerce général. Avec une équipe de 100 collaborateurs répartis sur deux sites dont un à Saint Martin d'Hères, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines.
Vos missions :
- Administration du personnel : Gestion des dossiers de l'embauche à la sortie, en collaboration avec les organismes sociaux.
- Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie, contrôle des éléments variables et déclarations sociales.
- Projets RH : Pilotage des projets en lien avec la direction et définition de la politique RH.
- Support social et juridique : Gestion des dossiers sensibles et mise en conformité des accords.
- Reporting et enquêtes : Réalisation d'études et analyse des données sociales.
Votre profil :
- Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent
- Vous justifiez d'une solide expérience en gestion administrative, paie et droit social.
- Vous maîtrisez le Pack Office et êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, votre sens de la confidentialité et votre capacité à travailler en équipe.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et proposer des solutions innovantes.
Conditions du poste :
Rémunération : 42 à 45k€ selon profil
Localisation du poste : Saint Martin d'Hères
Rejoignez notre client pour contribuer activement au développement RH de l'entreprise et participez à une aventure professionnelle enrichissante. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du marketing et du commerce général. Avec une équipe de 100 collaborateurs répartis sur deux sites dont un à Saint Martin d'Hères, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines.
Vos missions :
- Administration du personnel : Gestion des dossiers de l'embauche à la sortie, en collaboration avec les organismes sociaux.
- Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie, contrôle des éléments variables et déclarations sociales.
- Projets RH : Pilotage des projets en lien avec la direction et définition de la politique RH.
- Support social et juridique : Gestion des dossiers sensibles et mise en conformité des accords.
- Reporting et enquêtes : Réalisation d'études et analyse des données sociales.
Votre profil :
- Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent
- Vous justifiez d'une solide expérience en gestion administrative, paie et droit social.
- Vous maîtrisez le Pack Office et êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, votre sens de la confidentialité et votre capacité à travailler en équipe.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et proposer des solutions innovantes.
Conditions du poste :
Rémunération : 42 à 45k€ selon profil
Localisation du poste : Saint Martin d'Hères
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