informations générales
- Accompagnement RH de proximité : Support aux collaborateurs, gestion des dossiers individuels, contrats, disciplinaire.
- Recrutement stratégique : Déploiement des campagnes de recrutement pour les profils production et commerce.
- Développement des compétences : Mise en œuvre du plan de formation.
- Participation à des projets RH transversaux : Relations sociales, QVT, enquêtes d'engagement, événements internes.