informations générales
Bordeaux
Au sein de notre équipe Développement RH, vous participerez activement au développement des compétences, à la gestion des carrières et à la promotion de la diversité au sein de notre organisation.
En collaboration étroite avec l'équipe, vous participerez à :
* La gestion des Carrières et de la Formation : Participer aux campagnes d'entretiens annuels et de revue des talents, produire des rapports pour les comités carrières et soutenir l'équipe dans la mise à jour des fiches de poste et le suivi administratif des formations.
* Au déploiement de la politique Handicap et Inclusion : Mettre en œuvre des actions de sensibilisation, effectuer une cartographie des EA/ESAT par région, identifier les opportunités de partenariats et créer des supports de communication et guides pratiques sur le sujet.
* A la conception de reporting et analyses RH : Produire des rapports et analyses sur les processus RH, concevoir un tableau de bord avec les indicateurs de performance, et réaliser des études sur la rétention des talents.
* La communication RH : Élaborer et diffuser des communications sur les initiatives RH et participer à l'organisation d'événements.
Issu(e) d'une formation BAC+ 5 en ressources humaines, vous faîtes preuve de créativité, êtes à l'aise sur les outils et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Votre capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de proposer des initiatives adaptées à nos défis RH.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et animé(e) d'un réel esprit d'équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration étroite avec l'équipe, vous participerez à :
* La gestion des Carrières et de la Formation : Participer aux campagnes d'entretiens annuels et de revue des talents, produire des rapports pour les comités carrières et soutenir l'équipe dans la mise à jour des fiches de poste et le suivi administratif des formations.
* Au déploiement de la politique Handicap et Inclusion : Mettre en œuvre des actions de sensibilisation, effectuer une cartographie des EA/ESAT par région, identifier les opportunités de partenariats et créer des supports de communication et guides pratiques sur le sujet.
* A la conception de reporting et analyses RH : Produire des rapports et analyses sur les processus RH, concevoir un tableau de bord avec les indicateurs de performance, et réaliser des études sur la rétention des talents.
* La communication RH : Élaborer et diffuser des communications sur les initiatives RH et participer à l'organisation d'événements.
Issu(e) d'une formation BAC+ 5 en ressources humaines, vous faîtes preuve de créativité, êtes à l'aise sur les outils et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Votre capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de proposer des initiatives adaptées à nos défis RH.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et animé(e) d'un réel esprit d'équipe.
