Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

La Direction des Affaires Générales et Institutionnelles dirige l'administration générale de l'Agence, la gestion des ressources humaines, le conseil juridique, les instances de bassin, la communication, la documentation, les archives et la logistique.

Le Service Ressources Humaines et Formation participe à la définition de la politique ressources humaines et gestion des emplois et des compétences et pilote sa mise en œuvre ainsi que la gestion courante en veillant au respect de la règlementation sociale, du droit public et de statut propre aux agences de l'eau (quasi-statut).

Dans le cadre de l'élargissement du périmètre des missions de l'agence, de l'évolution des effectifs et du Plan Stratégique interne, le(la) chargé(e) d'administration du personnel :
- Contribue à sécuriser les processus des ressources humaines et de la formation, avec un pilotage sur les aspects administratifs et budgétaires (paie, masse salariale .), à mettre en œuvre les outils nécessaires et à assurer les suivis et rapportage.
- Contribue à la sécurisation des processus des ressources humaines et de la formation, notamment sur les aspects réglementaires et budgétaires, :
- Participe à l'élaboration des rapports de gestion, notes de synthèse et documents de rapportage dans le domaine des Ressources Humaines, diffuse les informations :
- Contribue à la mise en place des applications informatiques mutualisées de la thématique RH sur le volet paie

Les missions détaillées sont consultables via le lien de postulation : https://www.profileau.fr/fr/nos-offres/chargee-dadministration-du-personnel-referente-paie-et-rapportages-hf-1047

ATTENTION : Les candidatures sont à déposer via ce lien, aucune candidature transmise par mail ne sera traitée.