Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave international recherche un(e) Chargé(e) RH Junior.
Le poste est situé à Courbevoie.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions au sein de la société.
Vous serez responsable des activités quotidiennes ainsi que des projets ponctuels au sein du département des Ressources Humaines, à la fois au niveau local et divisionnaire.

Plus concrètement quelles seront vos missions et responsabilités ?

Au niveau divisionnaire :

Garantir des dossiers précis et à jour pour tous les indicateurs clés de performance (KPI) de la division. Gérer les informations confidentielles avec sensibilité et en conformité avec les réglementations sur la protection des données.
Effectuer des tâches générales telles que le suivi des processus RH, le suivi des campagnes RH, la gestion des projets RH, et l'organisation des événements et réunions RH.
Soutenir, préparer et analyser les données et documents pour les projets liés aux ressources humaines.
Conduire des initiatives et des actions d'amélioration continue au sein de la fonction RH.

Au niveau siège/France :

Rédiger des documents liés aux ressources humaines tels que des contrats de travail, des lettres de promotion et des documents disciplinaires, tout en respectant les exigences légales et les politiques de l'entreprise.
Être le point de contact principal pour les questions générales RH des employés basés en France.
Faciliter le processus d'intégration des nouveaux employés, y compris l'administration des programmes d'orientation et la gestion des documents nécessaires.
Superviser les principales campagnes RH (augmentations salariales, primes, évaluations annuelles des performances, revues professionnelles, etc.).

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe :
vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité,
où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.



Nous rejoindre, c'est :
- Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
- Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos(prestations ou missions) vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
- Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion...
- Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : locaux modernes et équipements ergonomiques, flex office...
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT,
participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances...

Parlons de vous !
Titulaire d'une licence en Ressources Humaines ou Administration des Affaires, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans des rôles RH.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles
Aisance relationnelle
Bonne connaissance des lois du travail locales et des exigences légales.
Forte capacité d'organisation, de rigueur et de gestion du temps.
Aptitudes efficaces en communication et en résolution de problèmes.
Capacité à préserver la confidentialité et à gérer des informations sensibles concernant les employés.
Français et anglais courant obligatoires.