informations générales
Plaintel
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Social et Médico-Social autonome, recherche :
Un/Une Gestionnaire RH à 70% en CDD
Missions:
Sous l'Autorité Hiérarchique du Directeur de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont de :
- Créer le dossier de l'agent informatique et papier
- Rédiger son contrat de travail, sa décision et effectuer les formalités à l'embauche conformément aux règles en vigueur et suivre l'évolution de carrière de l'agent (contractuel ou titulaire)
- Saisir et gérer les absences de l'agent tout au long de son activité et réaliser les déclarations associées
- Préparer les éléments variables de paie des agents de son périmètre et contrôler les bulletins associés
- Editer et mandater la paie
- Réaliser le suivi FIPHP pour les agents de son périmètre
- Renseigner au fil de l'eau le Système d'Information R.H. et des différents tableaux de bord et outils de gestion avec des données fiabilisées
- Suivre la gestion du temps de travail des agents de son périmètre de gestion en lien avec les responsables et/ou assistantes des services
- Vérifier de la cohérence des données, contrôle et recherche explicative en cas d'anomalie / atypie
Profil requis :
- Bac + 2 Ressources Humaines
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Organisation, méthode et rigueur
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Connaissance des techniques de Paie
- Maitrise des outils informatiques bureautiques
- Capacité d'analyse et de gestion de tableaux de bord
Conditions d'exercice :
Poste situé à Plaintel à 70% soit 24H30 hebdomadaires.
Statut :
Mobilité interne, détachement, recrutement externe (CDD de longue durée à partir du 12 novembre 2024).
Fonction Publique Hospitalière, grade d'adjoint des cadres hospitaliers, catégorie B ou grade d'adjoint administratif, catégorie C, selon expérience.
Dates des entretiens à définir
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Missions:
Sous l'Autorité Hiérarchique du Directeur de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont de :
- Créer le dossier de l'agent informatique et papier
- Rédiger son contrat de travail, sa décision et effectuer les formalités à l'embauche conformément aux règles en vigueur et suivre l'évolution de carrière de l'agent (contractuel ou titulaire)
- Saisir et gérer les absences de l'agent tout au long de son activité et réaliser les déclarations associées
- Préparer les éléments variables de paie des agents de son périmètre et contrôler les bulletins associés
- Editer et mandater la paie
- Réaliser le suivi FIPHP pour les agents de son périmètre
- Renseigner au fil de l'eau le Système d'Information R.H. et des différents tableaux de bord et outils de gestion avec des données fiabilisées
- Suivre la gestion du temps de travail des agents de son périmètre de gestion en lien avec les responsables et/ou assistantes des services
- Vérifier de la cohérence des données, contrôle et recherche explicative en cas d'anomalie / atypie
Profil requis :
- Bac + 2 Ressources Humaines
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Organisation, méthode et rigueur
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Connaissance des techniques de Paie
- Maitrise des outils informatiques bureautiques
- Capacité d'analyse et de gestion de tableaux de bord
Conditions d'exercice :
Poste situé à Plaintel à 70% soit 24H30 hebdomadaires.
Statut :
Mobilité interne, détachement, recrutement externe (CDD de longue durée à partir du 12 novembre 2024).
Fonction Publique Hospitalière, grade d'adjoint des cadres hospitaliers, catégorie B ou grade d'adjoint administratif, catégorie C, selon expérience.
Dates des entretiens à définir
