informations générales
Plaintel
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Social et Médico-Social autonome, recherche :
Un/Une Chargé(e) de Recrutement
Missions :
Sous l'Autorité Hiérarchique du Directeur de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont de :
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir en lien avec responsable de service concerné et le chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger et diffuser les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues et soumettre la sélection aux responsables de Services
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche
- Réaliser les entretiens de recrutement en support du responsable de services
- Conseiller le responsable de service sur le choix du candidat final
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.
- Réaliser un reporting de suivi du recrutement et mettre en place des indicateurs associés
- Participer à la rédaction de procédures dans son domaine d'activité
- Recenser les besoins de concours en fonction des besoins de l'établissement et des postes vacants
- Réaliser un calendrier annuel des concours à mettre en place
- Organiser, mettre en place les concours internes et en assurer le suivi
- Actualiser et mettre à jour les documents et tableaux de suivi GPEC, fiche de poste
Profil requis :
- Bac + 2 Ressources Humaines
- Curiosité, Organisation, Sens des responsabilités et autonomie
- Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles
- Force de proposition dans l'amélioration des pratiques
- Connaissance et capacité à mener un entretien de recrutement
- Capacité à rédiger des documents administratifs
- Maitrise des outils informatiques bureautiques (Pack Office)
- Capacité d'analyse et de gestion de tableaux de bord
Conditions d'exercice :
Poste situé à Plaintel à pourvoir à partir du 2 décembre 2024 à temps plein (38 heures hebdomadaires).
Déplacements ponctuels sur l'ensemble des sites de l'établissement.
Statut :
Mobilité interne, mutation, détachement, recrutement externe (CDI en attente d'ouverture de concours).
Fonction Publique Hospitalière, corps d'adjoint des cadres hospitaliers, catégorie B.
Dates des entretiens à définir
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn/Une Chargé(e) de Recrutement
Missions :
Sous l'Autorité Hiérarchique du Directeur de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont de :
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir en lien avec responsable de service concerné et le chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger et diffuser les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues et soumettre la sélection aux responsables de Services
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche
- Réaliser les entretiens de recrutement en support du responsable de services
- Conseiller le responsable de service sur le choix du candidat final
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.
- Réaliser un reporting de suivi du recrutement et mettre en place des indicateurs associés
- Participer à la rédaction de procédures dans son domaine d'activité
- Recenser les besoins de concours en fonction des besoins de l'établissement et des postes vacants
- Réaliser un calendrier annuel des concours à mettre en place
- Organiser, mettre en place les concours internes et en assurer le suivi
- Actualiser et mettre à jour les documents et tableaux de suivi GPEC, fiche de poste
Profil requis :
- Bac + 2 Ressources Humaines
- Curiosité, Organisation, Sens des responsabilités et autonomie
- Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles
- Force de proposition dans l'amélioration des pratiques
- Connaissance et capacité à mener un entretien de recrutement
- Capacité à rédiger des documents administratifs
- Maitrise des outils informatiques bureautiques (Pack Office)
- Capacité d'analyse et de gestion de tableaux de bord
Conditions d'exercice :
Poste situé à Plaintel à pourvoir à partir du 2 décembre 2024 à temps plein (38 heures hebdomadaires).
Déplacements ponctuels sur l'ensemble des sites de l'établissement.
Statut :
Mobilité interne, mutation, détachement, recrutement externe (CDI en attente d'ouverture de concours).
Fonction Publique Hospitalière, corps d'adjoint des cadres hospitaliers, catégorie B.
Dates des entretiens à définir
