informations générales
En tant que chargé(e) de recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :
- Analyse des besoins des coopérateurs « client » :
- visites en établissement ;
- études des postes ;
- Analyse des besoins en établissement.
Stratégie de « Sourcing » :
- Recherche de candidats en interne via notre outil dédié ettic.org ;
- Recherche de candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement;
- Planification des événements de sourcing ciblés (Job dating, forum.).
Délégation et fidélisation de nos collaborateurs intérimaires :
- Recruter les candidats
- Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs intérimaires
- Construire les parcours de formations professionnelles
- Suivi administratif des dossiers formation
- Suivre le bon déroulement des missions.
Gestion administrative des collaborateurs intérimaires :
Gestion des contrats des intérimaires et suivi des dossiers administratifs
- Mise à jour des dossiers candidats et intégration des pièces manquantes
- Suivi administratif des dossiers formation
- Assurer le lien avec le service paie pour toutes demandes administratives.
A propos de vous :
Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel en vous impliquant dans une coopérative de l'ESS.
De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
Votre connaissance du bassin d'emploi local et/ou des métiers du soin et de l'accompagnement serait un plus.
Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes dotés.
Profil recherché :
Diplôme bac +2 à Bac + 3 (BTS, DUT ou BUT, licence professionnelle)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication écrite/orale
Aisance à l'oral et au téléphone
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec rigueur et organisation
Fort Esprit d'équipe, autonomie et sens du contact
Connaissance du secteur intérimaire et/ou sanitaire et social est un plus
Informations utiles
Poste basé à Rouen
Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine
Salaire : 22 800 € à 26 000 € (à définir selon expérience)
Carte titre restaurant,
Mutuelle d'entreprise prise à 100% par l'employeur
Prévoyance
Télétravail possible (1 jour par semaine, hors période d'essai)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Analyse des besoins des coopérateurs « client » :
- visites en établissement ;
- études des postes ;
- Analyse des besoins en établissement.
Stratégie de « Sourcing » :
- Recherche de candidats en interne via notre outil dédié ettic.org ;
- Recherche de candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement;
- Planification des événements de sourcing ciblés (Job dating, forum.).
Délégation et fidélisation de nos collaborateurs intérimaires :
- Recruter les candidats
- Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs intérimaires
- Construire les parcours de formations professionnelles
- Suivi administratif des dossiers formation
- Suivre le bon déroulement des missions.
Gestion administrative des collaborateurs intérimaires :
Gestion des contrats des intérimaires et suivi des dossiers administratifs
- Mise à jour des dossiers candidats et intégration des pièces manquantes
- Suivi administratif des dossiers formation
- Assurer le lien avec le service paie pour toutes demandes administratives.
A propos de vous :
Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel en vous impliquant dans une coopérative de l'ESS.
De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
Votre connaissance du bassin d'emploi local et/ou des métiers du soin et de l'accompagnement serait un plus.
Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes dotés.
Profil recherché :
Diplôme bac +2 à Bac + 3 (BTS, DUT ou BUT, licence professionnelle)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication écrite/orale
Aisance à l'oral et au téléphone
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec rigueur et organisation
Fort Esprit d'équipe, autonomie et sens du contact
Connaissance du secteur intérimaire et/ou sanitaire et social est un plus
Informations utiles
Poste basé à Rouen
Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine
Salaire : 22 800 € à 26 000 € (à définir selon expérience)
Carte titre restaurant,
Mutuelle d'entreprise prise à 100% par l'employeur
Prévoyance
Télétravail possible (1 jour par semaine, hors période d'essai)
